Устав Министерства Здравоохранения

Устав Министерства Здравоохранения Области

Министерство Здравоохранения — это не просто фракция, а лицо государственной заботы. Каждый сотрудник, надевая форму, берёт на себя ответственность за порядок, дисциплину и репутацию. Настоящий Устав — не сухая инструкция, а кодекс чести медработника.



Глава I

Общие положения


Статья 1.1. Устав Министерства Здравоохранения является основным регламентирующим документом, определяющим порядок работы, субординацию, дисциплинарную практику и систему карьерного роста сотрудников Министерства Здравоохранения Нижегородской Области.

Статья 1.2. Факт трудоустройства в Министерство Здравоохранения означает безоговорочное согласие сотрудника с положениями настоящего Устава, внутренними регламентами фракции.

Статья 1.3. Незнание положений Устава не освобождает сотрудника от ответственности за их нарушение.

Статья 1.4. Право на внесение изменений в настоящий Устав принадлежит исключительно Президенту Нижегородской Области, Министру Здравоохранения и Правительству Российской Федерации. Любые правки без согласования считаются недействительными.

Глава II

Структура Министерства Здравоохранения



Статья 2.1. Высшим должностным лицом Министерства Здравоохранения является Министр Здравоохранения. Его непосредственными заместителями выступают Главные Врачи.
Статья 2.2. Руководство Министерства формируется из Министра Здравоохранения и Главных Врачей, которые совместно обеспечивают контроль за деятельностью.

Статья 2.3. Иерархия Министерства строится на принципе строгой субординации: каждый сотрудник обязан подчиняться вышестоящему руководству в пределах своей структуры.

Статья 2.4. Полномочия по кадровым решениям распределены следующим образом:
Увольнение сотрудников вправе инициировать Заместитель Президента либо Президент — при наличии веских оснований и подтверждения.

Повышение и понижение в должности находится в исключительной компетенции Министра Здравоохранения. Решения принимаются на основании отчёта, активности сотрудника.

Назначение на должность Главного Врача(Заместителя) осуществляется исключительно через Отдел Кадров. Личное назначение со стороны Министра недопустимо.


Глава III

Рабочее время сотрудников Министерства Здравоохранения


Статья 3.1. Установленный график работы сотрудников Министерства:

Будние дни: с 08:00 по 22:00

Выходные дни: с 09:00 по 21:00

Обеденный перерыв: с 13:00 до 14:00


Статья 3.2. Самовольное прекращение исполнения должностных обязанностей до окончания рабочего времени строго запрещено. Покидание рабочего места фиксируется как отсутствие в форме.

Статья 3.3. В рабочее время сотрудникам запрещается посещать развлекательные локации: Автоярмарка, Компьютерный клуб(CS:GO), места для пикников, ночные клубы, рыболовные зоны, казино и тд.

Статья 3.4. Любая подработка или параллельная деятельность в рабочее время недопустима.

Статья 3.5. Покидать рабочее место разрешается только по служебной необходимости с разрешения Министра либо Глав врача.

Статья 3.6. Сон вне специально отведённой зоны запрещён. Для отдыха предусмотрено выделенное помещение, доступ к которому регламентирован внутренним распорядком.



Глава IV

Дисциплинарные взыскания



Статья 4.1. Дисциплинарные меры применяются при нарушении Устава, внутренних регламентов или законодательства Области.

Статья 4.2. Право выносить дисциплинарные взыскания принадлежит: Глав врачу (заместитель)

Статья 4.3. Виды взысканий:


- Увольнение
- Понижение в должности
- Выговор
- Предупреждение
- Беседа


Статья 4.4. Выбор меры наказания должен быть соразмерен тяжести проступка. При наличии двух и более нарушений применение «беседы» или «предупреждения» недопустимо — требуется более строгая мера.

Статья 4.5. Обжалование взыскания допускается в установленном порядке. Право на рассмотрение имеют: Главные Врачи.

Глава V

Запреты сотрудников Министерства Здравоохранения


Статья 5.1. Запрещено проявлять неуважение к гражданам и коллегам, использовать ненормативную лексику, переходить на «ты», повышать голос или поддаваться на провокации.

Статья 5.2. Использование служебного транспорта в личных целях строго запрещено.

Статья 5.3. Игнорирование сообщений в рации недопустимо. Сотрудник обязан реагировать на вызовы в течение установленного времени.

Статья 5.4. Запрещено передавать в департамент и рацию Министерства недостоверную, не относящуюся к делу информацию.

Статья 5.5. Соблюдение правил общения в рации обязательно:​

• формат обращения в департамент: [фракция. обращения]​

• в рации: [Ваш тэг].​

Статья 5.6. Использование транспорта, не соответствующего должности, запрещено.

Статья 5.7. Во время построения запрещено: спать более 1 минуты, самовольно покидать строй, разговаривать, танцевать, держать предметы в руках, стоять неровно.

Статья 5.8. Ношение форменных элементов (галстук, головной убор) допускается только в соответствии с регламентом. Использование чужих запрещено.

Статья 5.9. Аксессуары должны соответствовать утверждённому перечню для госслужащих.

Статья 5.10. Нарушение законодательства Области влечёт немедленное привлечение к ответственности.

Статья 5.11. Использование должностных полномочий в личных интересах или их превышение недопустимо.

Статья 5.12. Развлекательные действия (танцы, игры и т. п.) в рабочее время запрещены.

Статья 5.13. Хранение, сбыт, покупка и употребление наркотических и запрещённых веществ категорически запрещены.

Статья 5.14. Использование личного транспорта в рабочее время допускается только для Министра и его Заместителей.

Статья 5.15. Любые формы взяточничества (получение или дача) строго запрещены.

Статья 5.16. Невыполнение законных приказов руководства влечёт дисциплинарное взыскание.

Статья 5.17. Сбыт, продажа или выброс служебного оружия запрещены.

Статья 5.18. Подсказки во время проверок от Правительства недопустимы.


Глава VI

Заключительные положения


Статья 6.1. При трудоустройстве сотрудник соглашается с правилом неустойки: в случае увольнения до отработки 5 дней (для младшего состава) или 7 дней (для старшего состава) он подлежит внесению в Общий чёрный список государственных структур.

Статья 6.2. Настоящий Устав вступает в силу с момента его публикации на официальном форуме фракции.

Статья 6.3. На момент публикации Устав не подвергался изменениям.

Статья 6.4. Любые поправки к Уставу подлежат обязательному согласованию с Правительством Российской Федерации (ГС/Куратор).




​