ВАЖНО Устав Министерства Здравоохранения

​

Устав Министерства Здравоохранения Области



Глава I

Общие положения


​

Статья 1.1 Устав Мин. Здрава является внутренним документом Министерства, который регулирует и координирует работу всех сотрудников Мин. Здрава Области.

Статья 1.2 Трудоустроившись в Мин. Здрав, гражданин автоматически принимает данный Устав.

Статья 1.3 Незнание данного устава не освобождает сотрудника от какой-либо ответственности

Статья 1.4 Правом редактировать данный документ обладает лишь Президент Нижегородской Области, Мин. Здрав и Правительство Российской Федерации.

​

Глава II

Структура Министерства Здравоохранения​

​

Статья 2.1 Главой Мин. Здрава Области является Министр Здравоохранения, а его заместителями – Глав. Врачи

Статья 2.2 Министр Здравоохранения и Глав. Врачи образуют руководство Мин. Здрава.

Статья 2.3 Иерархия Мин. Здрава основана на принципе подчинения нижестоящего сотрудника вышестоящему.

Пример: Врач-Инфекционист ЦГБ-Ю -> Глав. Врач ЦГБ-Ю -> Министр Здравоохранения

Глава III

Рабочее время сотрудников Министерства Здравоохранения

​

Статья 3.1 Рабочее время сотрудников следующее:

Будние дни: с 08:00 по 22:00

Выходные дни: с 09:00 по 21:00

Примечание: обеденный перерыв с 13:00 по 14:00

Статья 3.2 Сотруднику Мин. Здрава запрещено самовольно завершать исполнение своих обязанностей, в случае, если рабочее время не завершилось.

Примечание: покиданием рабочего место принимается случай, когда сотрудник не в функциональной форме

Статья 3.3 Запрещено в рабочее время посещать различные развлекательные места.

Статья 3.4 Запрещено заниматься подработкой в рабочее время.

Статья 3.5 Запрещено в рабочее время покидать свое рабочее место без причины.

​

Глава IV

Дисциплинарные взыскания

​

Статья 4.1 Дисциплинарные взыскания применяются к сотрудникам Министерства Здравоохранения в случае нарушения ими настоящего Устава или других Нормативно-правовых актов Области.

Статья 4.2 Дисциплинарные взыскания уполномочено выписывать Руководство Министерства Здравоохранения.

Статья 4.3 Виды дисциплинарных взысканий:

- Увольнение
- Понижение в должности
- Выговор
- Предупреждение
- Беседа

Статья 4.4 Руководство Министерства Здравоохранения оставляет за собой право выбора дисциплинарного взыскания для сотрудника.

Примечание: взыскание должно быть соразмерным с нарушением сотрудника.
Исключение: приказ о выдаче дисциплинарного взыскания от сотрудника иной организации, который обладает соответствующими полномочиями. Сотрудник, выдавший приказ, обязан самостоятельно избрать меру наказания.

Статья 4.5 Снятие дисциплинарного взыскания регламентирует Руководство Министерства Здравоохранения.

Статья 4.6 Обжаловать выдачу дисциплинарного взыскания уполномочены следующие лица: Министр Здравоохранения, Глав. Врачи, Генеральный Прокурор и его Заместители.

​

Глава V

Запреты сотрудников Министерства Здравоохранения​

​

Статья 5.1 Запрещено общаться с как с гражданами, так и с сотрудниками неуважительно, использовать в своей речи бранные и оскорбительные слова, переходить на «ты», а также повышать голос или поддаваться на провокации со стороны граждан.

Статья 5.2 Запрещено использовать транспорт Министерства Здравоохранения в личных целях.

Статья 5.3 Запрещено игнорировать рацию.

Статья 5.4 Запрещено нести бред как в департамент, так и в рацию Министерства Здравоохранения.

Статья 5.5 Запрещено нарушать правила обращения в рации.

Примечание: департамент – [фракция обращения], рация – [Ваш тэг]

Статья 5.6 Запрещено использовать транспорт Министерства Здравоохранения не по должности.

Статья 5.7 Запрещено спать более минуты в строю, выходить самовольно из строя, разговаривать, танцевать, держать какие-либо предметы в руках, а также стоять неровно в строю.

Статья 5.8 Запрещено надевать не свой галстук / головной убор.

Статья 5.9 Запрещено носить аксессуары, нарушающие положение об аксессуарах для гос.сотрудников.

Статья 5.10 Запрещено нарушать Законодательство Области.

Статья 5.11 Запрещено использовать свои должностные полномочия в личных целях или превышать их.

Статья 5.12 Запрещено танцевать/развлекаться в рабочее время.

Статья 5.13 Запрещен сбыт, хранение, покупка, а также использование материалов или наркотических средств.

Статья 5.14 Запрещено использование личного транспорта в рабочее время.

Статья 5.15 Запрещено брать/давать взятки.

Статья 5.16 Запрещено не выполнять законные приказы Руководства.

Статья 5.17 Запрещен сбыт, продажа, а также выброс служебного оружия.

Статья 5.18 Запрещены любые виды подсказок при проверках от Министерств.

​

Глава VI

Заключительные положения

​

Статья 6.1 При трудоустройстве в Министерство Здравоохранения гражданин автоматически соглашается с правилом неустойки, в рамках которого, в случае увольнения, не отработав 5-ти дней(Мл. Состав) / 7-ми дней (Ст. Состав), он будет занесен в Общий черный список государственных структур.

Статья 6.2 Устав действует с момента его опубликования.

Статья 6.3 Устав не был изменён с момента его опубликования.

Статья 6.4 Любые поправки устава должны быть согласованы с Правительством Российской Федерации. ((ГС/Куратор))

​