Важно: ✔ Система является бальной и включает в себя определенные нормы выполнения, которые будут переводиться в бальную шкалу. ✔ В проделанной работе обязательно должно быть разнообразие заданий. ✔ За не соблюдению данной системы или попытку обмана, сотрудник будут незамедлительно уволен и занесен в ОЧС и ЧС структуры. ✔ Лидер вправе выдавать доп. баллы на свое усмотрение (max 10). ✔ Срок действия скриншотов - неделя. (Включительно) Кадет >> Мл.Сержант - Сдача речи. - Сдать УК.РФ. - Сдать ФП. - Сдать КоАП. - Сдать тактику задержаний и правила. Мл.Сержант >> Сержант Набрать 20 баллов Сержант >> Ст.Сержант Набрать 45 баллов Ст.Сержант >> Прапорщик Набрать 60 баллов Прапорщик >> Ст.Прапорщик Набрать 75 баллов Ст.Прапорщик >> Мл.Лейтенант Набрать 90 баллов Мл.Лейтенант >> Лейтенант Набрать 105 баллов Лейтенант >> Ст.Лейтенант Набрать 120 баллов Ст.Лейтенант и выше. По обзвону либо по отбору. Баллы: Посещение Гл. РП - 8 баллов. Посещение РП ситуации - 5 баллов. Посещение тренировки - 4 балла. Прослушка всех лекций в строю - 3 балла. Поимка преступника (/arest) - 5 баллов. Нейтрализация преступника (с RP отыгровкой) - 3 балла. Поимка/нейтрализация нарушителя на воинской части - 6 баллов. Патрулирование области (с докладами в рацию) - 5 баллов (за каждые 30 мин). Проверка документов гражданина (с RP отыгровкой) - 2 балла. Помощь на собеседовании (от начала до конца) - 5 баллов. Оштрафовать нарушителя (/ticket) - 3 балла. Простоять на посту (1 час) - 10 баллов. ПРИМЕЧАНИЕ: Генерал-майор может выдавать дополнительные баллы.
