Сос

Тема в разделе "Помощь", создана пользователем ☢Marcus_Suvorov☢, 12 июн 2019.

Статус темы:
Закрыта.
  1. ☢Marcus_Suvorov☢

    ☢Marcus_Suvorov☢ Участник

    Сообщения:
    27
    Симпатии:
    3
    Баллы:
    18
    Сервер:
    01
    Прошу ответить на эти два вопроса, то есть РП ситуации. Я хз, где брать инфу о них.
    1)
    Вы лидер/зам и заметили своего сотрудника в рабочее время в рабочей форме, но в маске. Ваши действия и если увольнение то с какой причиной?
    2)Заметил, что сотрудник в ОЧС. Ваши действия и если увольнение то с какой причиной?
     
  2. Danila_Sword

    Danila_Sword Активный

    Сообщения:
    1.323
    Симпатии:
    244
    Баллы:
    63
    Адрес:
    ★ УСБ ФСБ ★
    Ник:
    El_Comandante
    Сервер:
    03
    1) Нахождение в маске в общественных местах расценивается как экстремизм (Соответствующие статьи прописаны в КоАП РФ / УК РФ). Причина увольнения: Нарушение устава.
    2) Ну тут я думаю объяснять не нужно. Причина увольнения: Нахождение в ОЧС гос.орг.
     
  3. ☢Marcus_Suvorov☢

    ☢Marcus_Suvorov☢ Участник

    Сообщения:
    27
    Симпатии:
    3
    Баллы:
    18
    Сервер:
    01
    Спасибо большое, а то я валенок немного)
     
  4. Danila_Sword

    Danila_Sword Активный

    Сообщения:
    1.323
    Симпатии:
    244
    Баллы:
    63
    Адрес:
    ★ УСБ ФСБ ★
    Ник:
    El_Comandante
    Сервер:
    03

    Приятной игры.
    Всё приходит с опытом.;)
     
  5. Deeply_Scared

    Deeply_Scared Участник

    Сообщения:
    280
    Симпатии:
    123
    Баллы:
    43
    Сайт:
    Ник:
    Iann_Dior
    Сервер:
    02
  6. Kosmostars

    Kosmostars Участник

    Сообщения:
    605
    Симпатии:
    73
    Баллы:
    28
    Сайт:
    Ник:
    Faro_Instance
    Сервер:
    01
    тоже было такое но причину я нашел для увольнения :D
     
  7. смотрю видосы на ютубе!

    смотрю видосы на ютубе! Легенда

    Сообщения:
    3.806
    Симпатии:
    2.150
    Баллы:
    113
    Сервер:
    01
Статус темы:
Закрыта.

Поделиться этой страницей

Присоединяйтесь к нам!

нас уже человек

Личный кабинет