Полиция Арзамаса | Правила и обязанности сотрудников

Правила и обязанности сотрудников

1.Обязанности сотрудника Полиции.
1.1. Сотрудник обязан честно нести свою службу, быть строгим с преступниками и почтителен с гражданскими.
1.2. Сотрудник обязан беречь репутацию честь мундира. Не делать никаких действий которые могли бы нанести урон репутации полиции.
1.3. Сотрудник обязан беспрекословно слушать приказы высшего руководства.
1.4. Сотрудник обязан являться на все тренировки. Если сотрудник не пришёл или не может прийти на тренировку, он обязан сообщить об этом начальству.
1.5. Сотрудник обязан являться на построение по первому приказу старшего состава.
1.6. Сотрудник обязан в первую очередь урегулировать любой конфликт мирным путём.
1.7 Сотрудник имеет право на доступ на любую территорию области,если есть постановление.
1.8 Дать приказ о проведении спец.операции сотрудниками полиции, имеет право только Генерал полиции, Начальство ФСБ.

2.0 Организация сотрудника полиции.
2.1 Не наносить увечья, не оскорблять коллег по работе.
2.2. Не использовать ненормативную лексику, не важно в чью сторону.
2.3. Сотрудник должен беспрекословно выполнять приказания Генерала и старших по званию.
2.4. Не использовать запрещённые препараты (наркотические вещества).
2.5. Перед арестом сотрудник должен зачитать подозреваемому его права
2.6. Запрещены какие либо конфликты с другими Организациями.
2.7. Запрещено выпрашивать ранги.
2.8 - В тир разрешено ехать только после раб.дня
2.9 - Увольнение с Кадета,карается Общим Чёрным списком(Даже если прошла неделя).
2.10 - Сотруднику строго запрещено выезжать в казино и другие мероприятия в рабочее время.
2.11 - Сотруднику полиции Арзамаса запрещено переодеваться в рабочее время.
2.12 - Каждый сотрудник должен отстоять минимум 7 дней , что-бы уволиться без ОЧС.( Независимо , что это.Собеседование,заявление и т.д)
2.13 - После увольнения , что-бы подать заявку , должно пройти минимум 3 дня.


3. Правила поведения на собрании и построении сотрудника полиции.
3.1. Во время построения запрещается доставать оружие.
3.2. Разговаривать в строю запрещено.
3.3. Когда говорит Глава отдела или Высшее руководства, все молчат.
3.4. Вопросы задаются только после того как глава отдела или старшего руководства Вас спросят или дадут возможность задать свои вопросы.
3.5. Запрещается нарушать строй без позволения главы отдела или старшего руководства.
3.6. Если вы опоздали на построение, вы обязаны встать в конец строя, с разрешения старшего состава.

4.0 Правила пользования автопарком сотрудниками полиции.
4.1. Сотрудник должен парковать служебный транспорт там, откуда вы его взяли.
4.2. Если сотрудник нашёл бесхозный транспорт организации , вы должны отвезти его в гараж.
4.3. Сотрудник не должен разбрасывать транспорт по области.
4.4. Сотрудник обязан своевременно заправлять транспорт.
4.5. Использовать только тот транспорт, который вам положен по званию.

5. Правила общения сотрудника полиции.
5.1. Приветствия:
Здравия всем - общее обращение
Здравия желаю - обращение к старшему по званию и начальству, также следует отдавать честь.
Здравия - обращение к равным или младшим по рангу.
5.2. Ответы на закрытые вопросы:
Так точно
Никак нет
5.3. К начальству обращаться строго по уставу. Обращения типа "Санёк", "Привет" неприемлемы.
5.4. На приказы отвечать только "Так точно!", "Есть!" , а так же "Никак нет!".

6.0 Правила пользования рацией:
6.1. Прежде чем, что то говорить в рацию ! Вы обязаны использовать "Тег" ( /r [ППС / ГНК / ОМОН]... ).
6.2. Участие на волне департамента разрешено со звания лейтенанта !
(( /db Только по делу ! Никакого авторынка ! И т.п. ))

7.0 Правила ношения оружия:
7.1 Оружие запрещается носить в открытом виде.
7.2 Стрельба из оружия может вестись только по объективной причине (угроза здоровью Вам и гражданам).
7.3 Стрельба из оружия запрещена в населенных пунктах и на постах ППС без приказа Генерала.

Выговоры:
- Получить выговор сотрудник может за неадекватность, не активность на своем посту, оскорбления или угрозы другим людям.

За несоблюдение правил и за невыполнение обязанностей будут следовать наказания, вплоть до увольнения.​