ОМВД г.Арзамаса|| Заявление на должность "Майор" [2 места] [Открыто]

В данной теме вы можете подать заявление на Майора

Критерии:
- Адекватность, сдержанность, грамотная письменная речь;
- Стабильный онлайн (Не менее 3 часов);
- Отсутствие серьезных наказаний (варны / баны); ( ВАЖНО )
- Наличие discord с рабочим микрофоном;
- Иметь 12+ игровой уровень (Есть исключения );
- Реальный возраст 13+ лет (Обязательно);

Код подачи заявления:

IC INFORMATION:
Ваше полное имя:
Ваш игровой уровень (от 12+):
Скриншот вашей статистики (/stats):
Почему именно Вы должны занять данный пост (подробно):
В какой организации состоите на данный момент (и должность):

OOC INFORMATION:
Ваше имя:
Ваш возраст(от 13 лет):
Часовой пояс:
Расскажите немного о себе:
Страна и город проживания:
Ваш средний суточный онлайн:
Опыт игры в CRMP:
Ваши улучшения(5 улучшений,или заявка будет удалена):
Готовы ли Вы попасть в ЧС МВД, если не отстоите 7-и дней?:
Ссылка на вашу страничку VK:

Дата и время отбора заявок : 01.05.21 в 16:00 по МСК
Примечание: дата или время проверки заявок "Может поменяться!"
Будет отбор заявок, а не обзвон.​

 

=

 

Ваше полное имя:Nifont_Fillippov

Ваш игровой уровень (от 12+):30

Скриншот вашей статистики (/stats):https://yapx.ru/v/MA2qu

Почему именно Вы должны занять данный пост (подробно):есть опыт

В какой организации состоите на данный момент (и должность):не в какой


OOC INFORMATION:

Ваше имя:андрей

Ваш возраст(от 14 лет):22

Часовой пояс:+4

Расскажите немного о себе: адекватный спокойный

Страна и город проживания: россия барнаул

Ваш средний суточный онлайн:+6 часов

Опыт игры в CRMP:4 года

Ваши улучшения(5 улучшений,или заявка будет удалена):
1. Создать отдел [ОН] - отдел наблюдения.
Он будет отвечать за слежку за участниками фракций начиная от рядового, заканчивая Ст.Сержантом.
Если кто-то будет нарушать какие либо правила, будет выдаваться выговор/увольнение.
2. Каждые 3 дня делать проверку состава на наличие АХК биндеров.
Т.е. строить весь состав, и подходить к каждому служащему, и просить достать/убрать оружие/наручники и т.д.
3. Сделать отряд [СЗДПС] - Слежка за Дорожно Патрульной Службой. В нем будут только Офицеры, и они будут следить
на ДПСниками, что бы они не брали взятки, и все делали по правилам.
4. Держать онлайн в РК.
5. Создать темы на форуме для отчетов начиная от Ст.Прапорщика, и заканчивая Ст.Лейтенантом ( т.к дальше идет старший состав, а печень заставлять безполезно)
6. Если служащий нахомил кому либо, он должен будет заплатить штраф 10.000руб + 5.000руб тому кого он оскорбил.
7. Объявить новое место парковки личного ТС. Не на парковке гос.транспорта, а рядом со зданием.
8. каждые 3 дня делать проверку служащих на знание УК.РФ, КоАП ведь без них никуда.
9. Стараться делать большое кол-во массовых Рп ситуаций. ( 4+ фракций )
10. Никаких гл.рп с целью перевозки формы/раций и тому подобное.

Готовы ли Вы попасть в ЧС МВД, если не отстоите 7-и дней?:да

Ссылка на вашу страничку VK:https://vk.com/a.kropachev99

 

Может быть.

 

IC INFORMATION:
Ваше полное имя:Mario_Soloplayer
Ваш игровой уровень (от 12+): 20
Скриншот вашей статистики (/stats): https://imgur.com/a/ZZKRCcc
Почему именно Вы должны занять данный пост (подробно): я адекватный стоял много постов и готов вывести данную организацию на новый рп уровень
В какой организации состоите на данный момент (и должность): гражданский

OOC INFORMATION:
Ваше имя: Денис
Ваш возраст(от 13 лет): 16
Часовой пояс: -1 МСК
Расскажите немного о себе: я адекватный и хороший умный обещаю хорошо отстоять данный пост
Страна и город проживания: Украина, Мелитопль
Ваш средний суточный онлайн: 6+
Опыт игры в CRMP: 4 года
Ваши улучшения(5 улучшений,или заявка будет удалена):
Создать отдел [ОН] - отдел наблюдения]
Он будет отвечать за слежку за участниками фракций начиная от рядового, заканчивая Ст.Сержантом.
Если кто-то будет нарушать какие либо правила, будет выдаваться выговор/увольнение.
2. Каждые 3 дня делать проверку состава на наличие АХК биндеров.
Т.е. строить весь состав, и подходить к каждому служащему, и просить достать/убрать оружие/наручники и т.д.
3. Сделать отряд [ФСИН], он будет отвечать за безопасность в тюрьме "ЧЛ".
4. Держать онлайн в РК.
5. Создать темы на форуме для отчетов начиная от Ст.Прапорщика, и заканчивая Ст.Лейтенантом ( т.к дальше идет старший состав, а печень заставлять безполезно)
6. Если служащий нахомил кому либо, он должен будет заплатить штраф 10.000руб + 5.000руб тому кого он оскорбил.
7. Объявить новое место парковки личного ТС. Не на парковке гос.транспорта, а рядом со зданием.
8. каждые 3 дня делать проверку служащих на знание УК.РФ, ведь без него никуда.
9. Стараться делать большое кол-во массовых Рп ситуаций. ( 4+ фракций )
10. Никаких гл.рп с целью перевозки формы/раций и тому подобное.
Готовы ли Вы попасть в ЧС МВД, если не отстоите 7-и дней?: да
Ссылка на вашу страничку VK:https://vk.com/mario.legendary

 

C INFORMATION:
Ваше полное имя: Samuel Winstons
Ваш игровой уровень (от 12+): 25
Скриншот вашей статистики (/stats): https://imgur.com/a/NZO8bBh
Почему именно Вы должны занять данный пост (подробно): имеется опыт
В какой организации состоите на данный момент (и должность): гражданский

OOC INFORMATION:
Ваше имя: Евгений
Ваш возраст(от 13 лет): 15
Часовой пояс: +2 МСК
Расскажите немного о себе: Зовут Евгений 15 лет учусь в школе ,занимаюсь футболом свободное время играю компьютер.
Страна и город проживания: Россия Тавда
Ваш средний суточный онлайн: 6+
Опыт игры в CRMP:4 года
Ваши улучшения(5 улучшений,или заявка будет удалена):
1. Создать отдел [ОН] - отдел наблюдения.
Он будет отвечать за слежку за участниками фракций начиная от Кадета, заканчивая Ст Лейтинантом. В Спец.Подрозделение ОН - Что бы стать сотрудником ОН, нужно будет подать заявку на офф.портал ( форум ) От Ст.Прапорщика.
Если кто-то будет нарушать какие либо правила, будет выдаваться выговор/увольнение.
2. Если служащий нахомил кому либо, он должен будет заплатить штраф 10.000руб + 5.000руб тому кого он оскорбил. Т.к мгогие не здерживаеют себя... Из-за этого будут платить денежную компинсацию.
3. Каждый сотрудник будет обязан проходить еженедельное мед. обследование. Если человек болен, то будет выписываться больничный. Который будет оплачиваться
После этого, он должен оставить ксерокопию выписки из больницы на портале Нижегородской области ПЮ, или же лично передать её директору.
Полиции Южного нужны здоровые люди, работающие на благо граждан...
4. Сделаю раздел на форуме "Фото cостава нашей Полции Южного." Там будут фотографии с тренировок, Выступлений....
5. Каждую Субботу будет проводится фестеваль, в Кремле... Мы будем показывать приёмы боя, защиты от наподений на граждан, что бы в случае чего, они могли защетить себя до приезда Сотрудников МВД/ФСБ.
6. Будет отдел по борбе с Авто Угонщиками, Т.к многи угоняют авто и перебивают номера... Из за этого мы будем чаще отслеживать их.... И если человек уже был не раз судимый, то он у нас будет стоять на учёте ПЮ.( Пояснение: Если человек дважды судимый то он уже будет у нас под подозрением, если кто то сообщает о нём что он что то натворил, уже будет принята мера наказания - а будет допрос, после чего суд... После того как суд вынесит вердикт то его уже будем отправлять в тьрьму "Чёрный Дельфин". )
Подробно в дискорде (Это как ФСб так и МВД)
МВД/ПЮ ПА
7 Онлайн экзамен : Каждую неделю ст.состав должен составлять онлайн экзамен на форуме после которого будет составляться список и учитываться нюансы ст.состава, после чего будет собираться беседа и обсуждать вопросы департамента по улучшения этого же экзамена и рп составляющей в Полиции
8.Создание "Архива уголовных дел" в данном архиве будут храниться все доказательства на человека либо же улика которые были изъяты у гражданского либо же уголовника.
Готовы ли Вы попасть в ЧС МВД, если не отстоите 7-и дней?: да
Ссылка на вашу страничку VK: https://vk.com/id391829132

 

IC INFORMATION:
Ваше полное имя: Pink_Rosenberg
Ваш игровой уровень (от 12+): 19
Скриншот вашей статистики (/stats): https://imgur.com/a/S3qTogf
Почему именно Вы должны занять данный пост
(подробно): имею опыт в этой сфере.
В какой организации состоите на данный момент (и должность): гражданин

OOC INFORMATION:
Ваше имя: Вадим
Ваш возраст(от 13 лет): 16
Часовой пояс: МКС
Расскажите немного о себе: 16 лет ,занимаюсь футболом, играю в крмп
Страна и город проживания: Беларусь/Барановичи
Ваш средний суточный онлайн: 4-5 часов
Опыт игры в CRMP: 3 года
Ваши улучшения(5 улучшений,или заявка будет удалена):

1)Создам спец.отряд для сопровождение машин с БП от арими "МВ"до части это будет доступно от ст.прапорщика и за это будет выдоваться премия в размере 5.000 рублей за 1 фуру
2)Введу систему ТЭГов
У кадетов тэг "[К]"
От мл.сержанта до ст.прапорщика ТЭГ "[ДПС]"
От мл.Лейтенанта до ст.Лейтенанта "[УЧ]"
От Майора до полконика ТЭГ "[СТ]"
У Генерала ТЭГ "[Г]"
3)Создам спец.подрозделение "Альфа" и "Пеший потруль" в них можно попасть со звания мл.сержант
4)Введу спецальное время для повышение дабы сотрудники не просили повышения в разное время
Время повышения:
Утром с 8:00 до 9:00
Днём с 13:00 до 15:00
Вчером с 22:00 до 00:00
Если сотрудник попросит повышения в другое время ему будет выдан выговар
5)Будет выбираться самый активный сотрудник дня и недели за самого активного за день будет выдана премия в размере 5.000 рублей за победу самого активного за неделю премия в размере 30.000 рублей дабы мотевировать сотрудников работать
Это будет происходить следуйщим образом:
Будет создана тема на форуме самы активный сотрудник дня и отделиная тема лучший сотрудник недели
Они будут вылаживать что они сделали за дни (это не будет идти на повышения если они вылажат это и на повыжения то им будет выдан выговар или в раздел лучший сотрудник недели) и кто бульше сделал то и победил победителя буду выбирать в 22:00

Готовы ли Вы попасть в ЧС МВД, если не отстоите 7-и дней?: Да
Ссылка на вашу страничку VK: https://vk.com/vadimbarbarich

 

Отбор заявок переноситься на :
30.04.2021 в 16:00

 

IC INFORMATION:
Ваше полное имя:Leonce_Zloy
Ваш игровой уровень (от 12+):34
Скриншот вашей статистики (/stats): https://imgur.com/a/vsqtSd7
Почему именно Вы должны занять данный пост (подробно):Я шарю
В какой организации состоите на данный момент (и должность):ЦГБ-А(Пульмонолог)

OOC INFORMATION:
Ваше имя:Дима
Ваш возраст(от 13 лет):16
Часовой пояс:+2 от МСК
Расскажите немного о себе:Меня зовут Дима.Мне 16 лет.Живу в Тюмень,в свободное время играю в крмп.
Страна и город проживания:Россия/Тюмень
Ваш средний суточный онлайн:7+
Опыт игры в CRMP:С 2016(с открытия ГТА РП)
Ваши улучшения(5 улучшений,или заявка будет удалена):
1.Создание отдела "Экспертиза", в который будут входить сотрудники-специалисты. Главной задачей отдела является проведение экспертизы на месте аварии, а так же проверка водителя на трезвость. Глава отдела будет являться доверенным лицом, в течении недели будет набран состав из действующих сотрудников, затем отдел начнет свою работу.
2.ОРГ (отдел розыска граждан). Данный отдел будет заниматься розыском граждан которые были потеряны. Что бы сотрудники начали работать, нужно подать заявку на форуме. Будет создана тема на форуме.
3.Сделать на форуме тему: Рейды, то есть там генерал или полковники будут писать для сотрудников что проверять на данной неделе. Например "Рейд Розыск наркоперевозчиков" То есть сотрудники ПА обязательно будут проверять подозрительные личности на наркотики.
4.Ввести обязательный скриншот /stime для старшего и высшего офицерства в конце рабочего дня, а также кардинально пересмотреть их норму.
5. Сделать отстранение от службы на время разбирательств по жалобам. Например: на сотрудника висит жалоба на форуме,в которой есть нарушение 1.7 ФП,я отстраню сотрудника от работы на день для предоставления доказательств,если таковых не последует, сотрудник получит наказание, и сможет обжаловать его только через тему на форуме.
6.Сделать так когда на работе человек 6 и больше собирать их и и распределять им работу ПА по постам, ППС на патруль в тот район куда их отправят. Так будет и сотрудникам легче не искать напарника. Так же повысит РП.
8.Создать тему на форуме Памятка Сотрудника МВД там будет сказано что им нужно проверять при остановке. Будет вот так остановили гражданина (пешего) подойдите представьтесь, попросите паспорт и т.д.. Это повысит РП на много, на что они имеют право требовать , на что не имеют.
9.Ввести Академию Повышения Квалификации(АПК). Куда сотрудники смогут оставлять заявление для повышения следующих должностей не через
систему повышения, а через специальные задания. Такая академия будет распространяться исключительно для сотрудников находящихся в каких-либо отделах, например "ППС".
10. Улучшить взаимоотношения между ЦГБ и ПА, на каждое собеседование будет просьба прислать 1 сотрудника ЦГБ, который будет задавать какие-либо психологические вопросы, проводить мед.осмотр. Например: Перед собеседованием я вызвал инфекциониста и он будет задавать вопросы по типу: "У вас были мысли о суициде?" "Допустим у Вас в руках граната, что вы будете делать?" "Как вы относитесь к алкоголю, наркотикам и т.п".

Готовы ли Вы попасть в ЧС МВД, если не отстоите 7-и дней?:Да
Ссылка на вашу страничку VK:https://vk.com/d.nosyrew666

 

Закрыл на отбор

 

• Новыми Майорами становятся :

1. Nifont_Fillippov
2. Pink_Rosenberg

 

Актуально 2 места.
Отбор:
01.05.2021
в 16:00

 

IC INFORMATION:
Ваше полное имя:Rusty_Benedict
Ваш игровой уровень (от 12+):19
Скриншот вашей статистики (/stats):https://imgur.com/a/rudSEp8
Почему именно Вы должны занять данный пост (подробно):имел опыт на данной должности,грамотный,адекватный,готов помогать сотрудникам,обучать их.
В какой организации состоите на данный момент (и должность):СМИ\Начинающий Работник

OOC INFORMATION:
Ваше имя:Захар
Ваш возраст(от 13 лет):16
Часовой пояс:МСК
Расскажите немного о себе:учусь в школе,в свободное время играю в крмп,в будущем хочу стать саппортом и админом
Страна и город проживания:Казань/Россия
Ваш средний суточный онлайн:4-6 часов
Опыт игры в CRMP:2.5 года
Ваши улучшения(5 улучшений,или заявка будет удалена):

Спойлер: улучшения

1) Создание таможенной службы для проверки автомобилей;
2)Role-Play обыск автомобилей, которые кажутся подозрительным;
3)Проведение тренировок на повышений навыков бойцов.
4)Система проведения расследований;
5) Удобный график работы, с выходным и обеденным перерывом.
6) Создание квалификационного экзамена для кадетов. Помимо теоритической части они должны будут показать: навыки ближнего боя, стрельбы, сдать кросс, уменее вождения автомобиля.
7) Посещение спортзала, чтобы держать сотрудников в тонусе.
8)После рабочего дня выезд на природу, т.к. сотрудники каждый день испытывают стресс, нужно уединться каждому с природой.

Готовы ли Вы попасть в ЧС МВД, если не отстоите 7-и дней?:Да
Ссылка на вашу страничку VK:https://vk.com/pdi_sheet

 

Ваше полное имя:Eduard_Kalashnikow
Ваш игровой уровень (от 12+):16
Скриншот вашей статистики (/stats):https://imgur.com/oWzWlLT
Почему именно Вы должны занять данный пост (подробно):Ответственный и трудо-любивый
В какой организации состоите на данный момент (и должность):Никакая



Ваше имя:Эдуард
Ваш возраст(от 13 лет):15
Часовой пояс:МСК 0+
Расскажите немного о себе:Ответственный, трудо-любивый, хороший друг, общительный
Страна и город проживания:Татарстан-Альметьевск
Ваш средний суточный онлайн:от 3 до 8
Опыт игры в CRMP:6 лет
Ваши улучшения(5 улучшений,или заявка будет удалена):

Спойлер: Улучшения

1.
Приготавливать сотрудник к ЧС ситуациях, то есть каждый день я буду строить сотрудников что бы обучать их как защищать генерала, а так же других главных.
2.
Сделать отряд ОГ, Охрана Генерала туда можно вступить с начальника охраны данные сотрудники должны обладать 50% дигл, 50% м4, для чего? Чтобы сотрудники могли отбиться от нападающих.
3.
Так же будут сделаны премий, для Он, например:
1 час с президентом-10.000
2 часа с президентом- 20.000
и так далее
4.
Введение системы "ДОД" (День открытых дверей). В назначенный день граждане смогут свободно зайти на часть наблюдать за процессом работы сотрудников. Для жителей будет организован специальный экскурсовод, который будет рассказывать про все тонкости работы на каждой должности. Таким способом граждане возможно захотят работать в ПА, тем самым привлекать их.
5.
Проводить различные конкурсы и мероприятия среди всех сотрудников области.
6.
Ежедневно делать интересные мероприятия, чтобы сотрудникам было не скучно
7.
Создать темы на форуме для отчетов начиная от Ст.Прапорщика, и заканчивая Ст.Лейтенантом ( т.к дальше идет старший состав, а печень заставлять бесполезно)
8.
Создать газету Участка. В специальном пресс-центре будет создаваться специальная газета про все новости, произошедшие в Части за текущий день. Жители смогут ознакомиться на форуме со всей важной информацией и объявлениями в спец.выпусках газеты. Над газетой будут работать профессиональные трудолюбивые работники, у которых имеется опыт в СМИ в специальном пресс - центре. В качестве пресс-центра может быть выбран любой дом, помещение, кабинет Генерала.
9.
Доску почёта, если там находится сотрудник он получит премию!
10.
Создать ночную смену , за которую будут начисляться балы для повышения или премию по его желанию.
11.
Делать совместные мп с орг. которыми я управляю.
12.
Делать совместные тренировки.
13.
Так же если я буду Майором я буду подготавливать сотрудник к ЧС если что то случится с Генералом!
14.
Проверять сотрудников организаций и других на знание езды и правил.
15.
Создать отряд Гарнизон , Спецназ МВД. Лучший отряд на данное время в армий и полиций, всё про него обсудим с лидером в дс или вк.

16.
Массовый рейд, то есть собрать отряды полиций и ФСБ, получить разрешения президента на зачистку ОПГ, после поехать туда и посадить всех кто там находиться.

17.
Будет создана система внеочередного повышения.

Ночное дежурство и дневное дежурство. В ночном дежурстве бойцу нужно будет сделать норму обычного повышения

только в полтора или 2 раза меньшую. А в дневное в 3 раза большую. Так же внеочередное повышение можно получить

за подвиг. Т.е. будут различные РПшки как генералу грозит опасность. Боец, который больше проявит себя в

спасении генерала, получит внеочередное повышение и благодарности от генерала.

18.
УСБ - Основной целью УСБ является повышение эффективности кадрового и морально-психологической обеспечения, а также воспитательного процесса, направленных на подготовку высококвалифицированных руководящих и научно-педагогических кадров для УСБ на основе четкой организации работы, внедрения современных методов и средств в процесс кадрового и морально-психологической обеспечения, воспитательной работы.

19.
ОВР - Это отдел подготовки младшего состава.

20.
Создать экзамены для сотрудников которые хотят в той или иной отряд, то есть, сотрудник оставил заявку на какой то отряд, её одобрили, после сотрудника проверяют или задают вопросы. Проверяют по типу захвата здания или банка, а вопросы это устав ФП коАП

21.
Добавить в организацию тэн-коды, пример:
1-1 ( Состав ) Выехал в патруль.
1-2 ( Состав ) Продолжаем патруль.
1-3 ( Состав ) Закончили патруль.
1-4 -Вылетел напарник.

22.
Устраивать турнир по Легкой Атлетике и по Боксу для сотрудников Полиций Арзамаса. За призовые места денежный приз.

23.
Ввести систему иммунитета к выговорам, иммунитет может использовать токо старший состав, иммунитет от строгого выговора 15 баллов , иммунитет от устного выговора 10 балов, снятие выговоров будет в 2 раза больше по баллам, иммунитет сделан для того чтобы СС понимал что их должность не просто печенька которую съел и покайфовал , а именно серьезная должность которую с кайфом не отстоять.

24.
Спецподразделение «Смерш» - специальное подразделение организации, занимающиеся внутренней безопасностью организации. Также оно будут присикать на корню, случаи взяточничества коррупции в организации.
• Взвод «Корсар» — специальный взвод организации, целью которого будет, сопровождение особого важных грузов, доставки материалов и важных персон. В данный взвод будут отбираться водители действительно знающие толк в автомобильном деле. Водители которые действительно могут соблюдать колонну, ехать с положенной скоростью и в случае чего, производить маневры на дороге. Сотрудники изъявившие желание работать во взводу будут производить отбор в нескольких этапах и под присмотром ФСБ.
• Взвод «Пламя» - третий по значимости взвод в организации. Взвод занимающийся простой, повседневной работой структуры УМВД . Из сотрудников во взводу будут состоять только те, кто пришел в организацию на "стажировку" (см. термин выше).
• Более серьёзный отбор в организацию. Также новая система карьерного роста. Система повышения будет изменена в лучшую сторону для исключения случаев, считывания нормативов со второго устройства. С 1 по 6 будет применена стандартная система повышений, а вот уже выше, сотрудникам придётся проходить небольшой по длительности обзвон, в котором будет решаться их годность службы на звании выше. Все "обзвоны" будут проходиться в Discord канале.
• Создание официальной группы организации в соц.сетях. Это направлено на привлечение новых игроков на сервер, и сотрудников в организацию. В группе организации, ежедневно будут выкладываться фото-отчеты с мероприятий, проведенных в организации. Также график собеседований и новости организации.
• Еженедельные медицинские комиссии, позволят выявлять и отсеивать нечестных к своему здоровью сотрудников (которые употребляют запрещенные вещества). Также осмотры будут направлены на предотвращение развития различных рода болезней. Медкомиссии будут проводиться в присутствии лидера или заместителя. К организации будут прикреплена отдельная бригада врачей.
• Еженедельная пере-атестация сотрудников организации. Каждую неделю будет проводиться проверка сотрудников на нормативы организации. При не сдачи определённого материала, сотрудник освобождается от службы на некоторое время, пока не пересдаст материал.
• Новая система переводов. Любой сотрудник государственной организации может подать рапорт на перевод на службу в ПА. Сотрудник изъявивший желание на перевод, вполне может перевестись с его текущем званием в государственной организации, но только в том случае, если оправдает его. Сотрудник после одобрения рапорта на перевод, поступает в организацию на испытательный срок в взвод "Пламя",где он и проходит тест на право ношения погон его прежнего звания в государственной организации. После окончания испытательного срока, если сотрудник оправдал все ожидания, то он возвращается в прежнее звание. Изменения затронут и систему восстановления. Претендент на восстановление должен будет предоставить доказательства того, что он был на той или иной должности и в том звании, также сдать некоторые нормативы и нормы.
• Ежедневные тренировки и создание новой

25. "Вечерний строй"
Вечерний строй проходит для того чтобы огласить итоги работы ПА, за целый день.
Подробнее: Чтобы подвести итоги всего рабочего и для кого то трудного дня будет проходить вечерний строй в котором будут оглашены результаты дня. Например состояние склада.
Состояние: Участка/Склада/Автопарка

26.
Создать систему орденов и медалей.

Готовы ли Вы попасть в ЧС МВД, если не отстоите 7-и дней?:Да
Ссылка на вашу страничку VK:https://vk.com/ediknorm​

 

upd. 30.04 2021
Кто не примет заявку в друзья в соц.сетях (ВКонтакте) а течении 24 часов.Будет автоматически снят с поста Подполковника
My VKcontacte: https://vk.com/id236715492

 

Извиняюсь за задержку по времени.

Новыми инспекторами становяться :

1. Rusty_Benedict
2. Eduard_Kalashnikow

Кто не примет заявку в друзья в соц.сетях (ВКонтакте) а течении 24 часов.Будет автоматически снят с поста Подполковника
My VKcontacte: https://vk.com/id236715492

 

Closed

 

Актуально.
2 места
Отбор: 04.05.2021 в 15:50

 

IC INFORMATION:
Ваше полное имя:Alex_Dymonix
Ваш игровой уровень (от 12+):23
Скриншот вашей статистики (/stats):https://imgur.com/r0kuhvJ
Почему именно Вы должны занять данный пост (подробно):Имею опыт в данной роли
В какой организации состоите на данный момент (и должность):ОПГ хади тактаж древний

OOC INFORMATION:
Ваше имя:Георгий
Ваш возраст(от 13 лет):14
Часовой пояс:МСК
Расскажите немного о себе:Люлю крмп
Страна и город проживания:Новороссийск Россия
Ваш средний суточный онлайн:10-12
Опыт игры в CRMP:4 года
Ваши улучшения(5 улучшений,или заявка будет удалена):
1.Приготавливать сотрудник к ЧС ситуациях, то есть каждый день я буду строить сотрудников что бы обучать их как защищать генерала, а так же других главных.
2.Сделать отряд ОГ, Охрана Генерала туда можно вступить с начальника охраны данные сотрудники должны обладать 50% дигл, 50% м4, для чего? Чтобы сотрудники могли отбиться от нападающих.
3.Так же будут сделаны премий, для Он, например:
1 час с президентом-10.000
2 часа с президентом- 20.000
и так далее
4.Введение системы "ДОД" (День открытых дверей). В назначенный день граждане смогут свободно зайти на часть наблюдать за процессом работы сотрудников. Для жителей будет организован специальный экскурсовод, который будет рассказывать про все тонкости работы на каждой должности. Таким способом граждане возможно захотят работать в ПА, тем самым привлекать их.
5.Проводить различные конкурсы и мероприятия среди всех сотрудников области.
6.Ежедневно делать интересные мероприятия, чтобы сотрудникам было не скучно
7.Создать темы на форуме для отчетов начиная от Ст.Прапорщика, и заканчивая Ст.Лейтенантом ( т.к дальше идет старший состав, а печень заставлять бесполезно)
8.Создать газету Участка. В специальном пресс-центре будет создаваться специальная газета про все новости, произошедшие в Части за текущий день. Жители смогут ознакомиться на форуме со всей важной информацией и объявлениями в спец.выпусках газеты. Над газетой будут работать профессиональные трудолюбивые работники, у которых имеется опыт в СМИ в специальном пресс - центре. В качестве пресс-центра может быть выбран любой дом, помещение, кабинет Генерала.
9.Доску почёта, если там находится сотрудник он получит премию!
10.Создать ночную смену , за которую будут начисляться балы для повышения или премию по его желанию.
11.Делать совместные мп с орг. которыми я управляю.
12.Делать совместные тренировки.
13.Так же если я буду Майором я буду подготавливать сотрудник к ЧС если что то случится с Генералом!
14.Проверять сотрудников организаций и других на знание езды и правил.
15.Создать отряд Гарнизон , Спецназ МВД. Лучший отряд на данное время в армий и полиций, всё про него обсудим с лидером в дс или вк.
16.Массовый рейд, то есть собрать отряды полиций и ФСБ, получить разрешения президента назачистку ОПГ, после поехать туда и посадить всех кто там находиться.
17.Будет создана система внеочередного повышения.
Ночное дежурство и дневное дежурство. В ночном дежурстве бойцу нужно будет сделать норму обычного повышения
только в полтора или 2 раза меньшую. А в дневное в 3 раза большую. Так же внеочередное повышение можно получить
за подвиг. Т.е. будут различные РПшки как генералу грозит опасность. Боец, который больше проявит себя в
спасении генерала, получит внеочередное повышение и благодарности от генерала.
18.УСБ - Основной целью УСБ является повышение эффективности кадрового и морально-психологической обеспечения, а также воспитательного процесса, направленных на подготовку высококвалифицированных руководящих и научно-педагогических кадров для УСБ на основе четкой организации работы, внедрения современных методов и средств в процесс кадрового и морально-психологической обеспечения, воспитательной работы.
19.ОВР - Это отдел подготовки младшего состава.
20.Создать экзамены для сотрудников которые хотят в той или иной отряд, то есть, сотрудник оставил заявку на какой то отряд, её одобрили, после сотрудника проверяют или задают вопросы. Проверяют по типу захвата здания или банка, а вопросы это устав ФП коАП
21.Добавить в организацию тэн-коды, пример:
1-1 ( Состав ) Выехал в патруль.
1-2 ( Состав ) Продолжаем патруль.
1-3 ( Состав ) Закончили патруль.
1-4 -Вылетел напарник.
22.Устраивать турнир по Легкой Атлетике и по Боксу для сотрудников Полиций Арзамаса. За призовые места денежный приз.
23.Ввести систему иммунитета к выговорам, иммунитет может использовать токо старший состав, иммунитет от строгого выговора 15 баллов , иммунитет от устного выговора 10 балов, снятие выговоров будет в 2 раза больше по баллам, иммунитет сделан для того чтобы СС понимал что их должность не просто печенька которую съел и покайфовал , а именно серьезная должность которую с кайфом не отстоять.
24.Спецподразделение «Смерш» - специальное подразделение организации, занимающиеся внутренней безопасностью организации. Также оно будут присикать на корню, случаи взяточничества коррупции в организации.
• Взвод «Корсар» — специальный взвод организации, целью которого будет, сопровождение особого важных грузов, доставки материалов и важных персон. В данный взвод будут отбираться водители действительно знающие толк в автомобильном деле. Водители которые действительно могут соблюдать колонну, ехать с положенной скоростью и в случае чего, производить маневры на дороге. Сотрудники изъявившие желание работать во взводу будут производить отбор в нескольких этапах и под присмотром ФСБ.
• Взвод «Пламя» - третий по значимости взвод в организации. Взвод занимающийся простой, повседневной работой структуры УМВД . Из сотрудников во взводу будут состоять только те, кто пришел в организацию на "стажировку" (см. термин выше).
• Более серьёзный отбор в организацию. Также новая система карьерного роста. Система повышения будет изменена в лучшую сторону для исключения случаев, считывания нормативов со второго устройства. С 1 по 6 будет применена стандартная система повышений, а вот уже выше, сотрудникам придётся проходить небольшой по длительности обзвон, в котором будет решаться их годность службы на звании выше. Все "обзвоны" будут проходиться в Discord канале.
• Создание официальной группы организации в соц.сетях. Это направлено на привлечение новых игроков на сервер, и сотрудников в организацию. В группе организации, ежедневно будут выкладываться фото-отчеты с мероприятий, проведенных в организации. Также график собеседований и новости организации.
• Еженедельные медицинские комиссии, позволят выявлять и отсеивать нечестных к своему здоровью сотрудников (которые употребляют запрещенные вещества). Также осмотры будут направлены на предотвращение развития различных рода болезней. Медкомиссии будут проводиться в присутствии лидера или заместителя. К организации будут прикреплена отдельная бригада врачей.
• Еженедельная пере-атестация сотрудников организации. Каждую неделю будет проводиться проверка сотрудников на нормативы организации. При не сдачи определённого материала, сотрудник освобождается от службы на некоторое время, пока не пересдаст материал.
• Новая система переводов. Любой сотрудник государственной организации может подать рапорт на перевод на службу в ПА. Сотрудник изъявивший желание на перевод, вполне может перевестись с его текущем званием в государственной организации, но только в том случае, если оправдает его. Сотрудник после одобрения рапорта на перевод, поступает в организацию на испытательный срок в взвод "Пламя",где он и проходит тест на право ношения погон его прежнего звания в государственной организации. После окончания испытательного срока, если сотрудник оправдал все ожидания, то он возвращается в прежнее звание. Изменения затронут и систему восстановления. Претендент на восстановление должен будет предоставить доказательства того, что он был на той или иной должности и в том звании, также сдать некоторые нормативы и нормы.
• Ежедневные тренировки и создание новой
25. "Вечерний строй"
Вечерний строй проходит для того чтобы огласить итоги работы ПА, за целый день.
Подробнее: Чтобы подвести итоги всего рабочего и для кого то трудного дня будет проходить вечерний строй в котором будут оглашены результаты дня. Например состояние склада.
Состояние: Участка/Склада/Автопарка


Готовы ли Вы попасть в ЧС МВД, если не отстоите 7-и дней?:Да
Ссылка на вашу страничку VK:https://vk.com/id560289750

 

IC INFORMATION:
Ваше полное имя: Roma_Progor
Ваш игровой уровень (от 12+): 27
Скриншот вашей статистики (/stats):https://imgur.com/a/ijJXDlY
Почему именно Вы должны занять данный пост (подробно): Хочу открыть для себя что-то новое и помочь улучшить организацию.
В какой организации состоите на данный момент (и должность): Администрация Президента. Начальник охраны

OOC INFORMATION:
Ваше имя: Рома
Ваш возраст(от 13 лет): 16
Часовой пояс: Киев
Расскажите немного о себе: играю в крмп, адекватный, всегда протяну руку помощи.
Ваш средний суточный онлайн: 3-6 часов
Опыт игры в CRMP: 3 года с паузой около 6 месяцев
Ваши улучшения(5 улучшений,или заявка будет удалена):
1. Четко и качественно действовать в разных ситуациях.
2. Улучшить возможность сотрудников делать допросы подозреваемых.
3. Делать премиальные выплаты лучшим сотрудникам организации (за найбольше количество пойманых преступников; за лучшие знания Законодательства; за лучшие посещения строя и т.д.
4. Создать патруль, который будет работать под прикрытием, чтобы лучше узнавать о организации преступлений и предотвратить их.
5. Делать мероприятия, которые помогут улучшить атмосферу в колективе.
Готовы ли Вы попасть в ЧС МВД, если не отстоите 7-и дней?: да
Ссылка на вашу страничку VK: нету, есть дискорд