В данной теме вы можете ознакомится с системой и критериями повышения сотрудников МВД! Система повышения: Курсант - Младший сержант Сдать любому человеку старшего по званию УКРФ, ФП, Устав, Речь. (Майорам, Подполковникам, Полковникам, Генералу) Младший сержант -> Сержант Набрать 15 баллов Сержант -> Старший сержант Набрать 25 баллов Ст.Сержант -> Прапорщик Набрать 35 баллов Прапорщик - Мл.Лейтенант Набрать 50 баллов. Мл.Лейтенант -> Лейтенант Набрать 60 баллов Лейтенант - Капитан Набрать 75 баллов Капитан - Майор Набрать 85 баллов Майор - Подполковник По заявке, либо за хорошую работу Присваивается только по приказу Министром МВД Баллы для повышения: 1 - проверить паспорт у гражданина.- 1 балл 2 - послушать 1 лекцию от Ст.Состава.-3 балла 3 - обыскать человека. (На собеседовании/в ЧЛ)-3 балла 4 - нейтрализовать преступника.- 4 балла 5 - присутствие на проверке АХК/мед.карт/терминов от Ст.Состава.-3 балла 6 - посадить преступника в КПЗ. (/arrest)- 5 баллов 7 - присутствие на тренировке от Ст.Состава.- 5 баллов 8 - простоять 30 минут на посту. (доклады каждые 10 минут)-10 баллов 9 - помочь на собеседовании. (начало/конец)-7 баллов 10 - присутствие на РП от Ст.Состава.-5 баллов 11 - автомобильный патруль 60 минут. (Доклады каждые 10 минут)-10 баллов 12. - присутствовать на Гл.РП.-10 баллов 13 - Осуществить дежурство в ИК "Чёрный Лебедь" в течении 30 минут (скрины и доклад каждые 10 минут).-15 баллов [ВАЖНО!] После каждого отчёта баллы аннулируются, скриншоты принятые в прошлом отчёте не принимаются вновь.Авторство темы: Egor_Kadurov Утверждено: Frank_Rhymes
