Блат — полезные связи, знакомства, благодаря которым можно получить какие-то блага в обход общепринятых правил и законов, как правило, в ущерб интересам общества или государства. «По блату» — благодаря выгодному знакомству, через «нужных» людей. Итак, бывают случаи что люди "блатят" сами не осознавая что это блат, а при наказании говорят что не знали что это блат. Итак ниже будут приведены случаи блата. 1. Восстановление гражданина на должность, после того как он ушёл по собственному желанию - Блат 2. Принятие человека вне набора - Блат 3. Принятие/повышение без одобрения лидера - Блат 4. Перевод без одобрения двух лидеров - Блат 5. Перевод без потери ранга (смотря какая организация) - Блат 6. Принятие человека находящегося в Черном Списке своей организации - Блат 7. Принятие человека на 2 ранг и выше - Блат 8. Выдача скина не по рангу - Блат 9. Повышение без отчёта - Блат 10. Восстановление на прежний ранг после warn'a - Блат 11. Разное наказание 2-ух или больше людей совершивших одно и тоже нарушение - Блат 12. Принятие гражданина в организацию, при том что гражданин не подходит по требованиям- Блат 13. Повышение сотрудника без одобрения лидера - Блат 14. Позволение своим сотрудникам нарушать всяческие правила и игнорирование их нарушений. Защищать сотрудника в том что он нарушил, пытаться "отмазать" его - Блат 15. Намеренно пытаться принять/повысить близкого вам человека (друг, знакомый и т.д.)- Блат Ниже будут приведены случаи, которые не являются блатом. 1. Принятие человека вне набора после того как он получил warn - Разрешено. 2. Принимать человека на должность заместителя при условии если у лидера нет больше заместителей (Обязательно обговорить с администрацией и следящими вашей фракцией!) - Разрешено. 3. Принимать человека на заместителя по доверию, если присутствуют свободные места и лидер не давно встал на должность (Обязательно обговорить с администрацией и следящими вашей фракцией!) -Разрешено. За проявление блата в организации лидеру будет выдаваться: выговор/снятие (Смотря какой блат). Игрок, которого заблатили будет уволен. В крайних случаях будет занесен в ЧС. После увольнения человека или получение warn'a все его достижения в организации аннулируются (отчёты, дежурства и т.д.).
