ГИБДД | Система повышения

Тема в разделе "Корзина", создана пользователем Kirill_Florein, 4 фев 2023.

Статус темы:
Закрыта.
  1. Kirill_Florein

    Kirill_Florein Активный

    Сообщения:
    1.485
    Симпатии:
    198
    Баллы:
    63
    Сервер:
    01
    Здравствуйте, граждане Нижегородской Области!
    В данной теме, вы можете ознакомится с системой повышения в ГИБДД.


    [​IMG]

    Важно:
    1. 1 строй - 1 лекция, минимум 3 скриншота
    2. Минимум 3 скриншота с Мини РП/Тренировки
    3. Минимум 5 скриншота с ГЛ.РП

    4. Патрулирование/работа на посту с докладом в рацию каждые 10 минут (+/- 2 минуты)

    [​IMG]

    Система выдачи баллов:
    Проверка паспорта - 1 балл
    Присутствие на лекции - 2 балла
    Присутствие на Мини РП - 4 балла
    Присутствие на тренировке - 4 балла
    Присутствие на Гл. РП - 8 баллов
    Помощь на собеседовании - 4 балла
    Арест/Нейтрализация - 2 балл
    Выписка штрафа - 3 балл
    Работа на посту с докладами каждые 10 минут в течении часа - 10 баллов
    Патруль с докладами каждые 10 минут в течении часа - 10 баллов


    [​IMG]

    Кадет - Мл. Сержант
    Сдать экзамен (УК РФ, ФП, КоАП РФ, AHK)

    Мл. Сержант - Сержант
    20 баллов

    Сержант - Ст. Сержант
    30 баллов

    Ст. Сержант - Инспектор

    40 баллов

    Инспектор - Ст. Инспектор
    50 баллов
    Состоять в организации не менее 7-ми дней

    Ст. Инспектор - Мл. Лейтенант
    60 баллов

    Мл. Лейтенант - Лейтенант
    70 баллов

    Лейтенант - Ст. Лейтенант
    80 баллов

    Ст. Лейтенант - Майор/Подполковник
    На усмотрение Генерала - Майора

    [​IMG]
     
    Последнее редактирование модератором: Cookie_Foster: 6 мар 2023
  2. Cookie_Foster

    Cookie_Foster Следящий за печеньками [02]

    Сообщения:
    1.038
    Симпатии:
    620
    Баллы:
    113
    Адрес:
    Город Южный
    Ник:
    Cookie_Quiet
    Сервер:
    02
    06.03.2023 - Исправлены недочёты с постами и патрулём
    by Foster
    Изменения вступают в силу с момента редактирования!
     
Статус темы:
Закрыта.

Поделиться этой страницей