....... ➀. ТРЕБОВАНИЯ К ВЕРБУЕМОМУ: Вербуемый должен иметь звание лейтенанта армии/прапорщика полиции. Вербуемый должен проживать в области 12 и более лет. У вербуемого должен быть весь пакет лицензий. Вербуемый должен быть в хорошей физической подготовке. (см. 4 пункт) У вербуемого не должно быть судимостей. (см. 4 пункт) ➁. КРИТЕРИИ ДЛЯ УСПЕШНОЙ ВЕРБОВКИ: Вербуемый должен соответствовать всем требованиям к вербуемым. Вербуемый должен иметь грамотную словесную и письменную речь. Вербуемый должен успешно пройти тест на стрессоустойчивость. (см. 4 пункт) О вербуемом должно положительно отзываться руководство организации, в которой он состоит/за вербуемого должен ручаться действующий сотрудник ФСБ со звания старший лейтенант. Вербуемый должен успешно пройти письменный тест академии ФСБ. (см. 4 пункт) У вербуемого должна быть стабильная адекватная психика. (см. 4 пункт) ➂. КАК ПРОВОДИТЬ ВЕРБОВКИ: Для начала следует выбрать организацию, из которой будете вербовать людей. После следует спросить у руководства(ст. состав) этой организации о активных и хороших сотрудниках. Руководство следует предупредить о том, что нельзя рассказывать вербуемому о том, что его вербуют(необходимо сказать, что за раскрытие этой информации следует увольнение и ЧССС). Например, вам назвали таких троих. Далее следует два дня (см. 4 пункт) вести слежку за вербуемыми предварительно фиксируя это. Если вербуемые оказались адекватными - следует создать стрессовую ситуацию (см. 4 пункт) поочередно всем вербуемым. Если они это выдерживают(проходят), то необходимо вызвать снова поочередно вербуемого в УФСБ. Там у них надо взять на осмотр паспорт, мед.карту, пакет лицензий, после предложить тест, который будет выслан в личные сообщения на сайте УФСБ (см. 4 пункт). Коли тест успешно пройден - предлагайте вербуемым вступить в академию ФСБ на стажировку. ➃. ОТВЕТЫ НА ЧАСТО ЗАДАВАЕМЫЕ ВОПРОСЫ: Хорошая физ. подготовка означает, что показатели силы и выносливости должны быть выше 50 единиц. Отсутствие судимостей означает, что игрок должен иметь чистую репутацию. Т.е. у него не должно иметься недавних наказаний от администрации, он не был уволен из организации недавно(около 2-х месяцев) за нарушение правил(ФП и пр.). Тест на стрессоустойчивость/стрессовая ситуация - это РП ситуация, которое проводит сотрудник УФСБ с вербуемым. Письменный тест - это google тест, который высылается вербуемому в ЛС на форуме сотрудником УФСБ. Под стабильной адекватной психикой подразумевается адекватность вербуемого. Руководство - это старший состав. Например, в полиции - это майоры и выше. Под двумя днями слежки за вербуемым подразумевается двухдневное внедрение и прослушка рации организации, в которой состоит вербуемый. Если вербуемый не в сети - внедрение временно можно окончить и ждать появления в игре вербуемого. Допустим, вы начали вербовку в 15.00 01.07.21. Тогда закончить слежку следует в 15.00 03.07.21. Погрешность во времени допускается(+-20 минут). Скринить следует начало слежки за вербуемым, промежуточный этап слежки(около 5-ти скринов интервалом 2 часа) и окончание слежки. Спойлер: ДЛЯ ЛИДЕРА ФСБ. КОД ДЛЯ СОЗДАНИЯ ЭТОЙ ТЕМЫ: Код: [RIGHT][IMG]https://b.radikal.ru/b10/2107/b6/9139959e7728.png[/IMG] [IMG]https://x-lines.ru/letters/i/cyrillicbasic/0004/000000/26/0/4n1pbeqo1r.png[/IMG] [COLOR=rgb(255, 255, 255)]....... [/COLOR] [/RIGHT] [CENTER] [IMG]https://x-lines.ru/letters/i/cyrillicbasic/0503/000000/28/0/4njpdyqoswopbx6todemhegosmemmwcy4na7bxsosmemiwfa.png[/IMG] [COLOR=#000000] [/COLOR][/CENTER] [COLOR=#000000][B][SIZE=5]➀. [FONT=Tahoma]ТРЕБОВАНИЯ К ВЕРБУЕМОМУ:[/FONT][/SIZE][/B][/COLOR] [LIST] [*][FONT=Tahoma][SIZE=5][COLOR=rgb(0, 0, 0)]Вербуемый должен иметь звание лейтенанта армии/прапорщика полиции.[/COLOR][/SIZE][/FONT] [*][FONT=Tahoma][SIZE=5][COLOR=rgb(0, 0, 0)]Вербуемый должен проживать в области 12 и более лет.[/COLOR][/SIZE][/FONT] [*][FONT=Tahoma][SIZE=5][COLOR=rgb(0, 0, 0)]У вербуемого должен быть весь пакет лицензий.[/COLOR][/SIZE][/FONT] [*][FONT=Tahoma][SIZE=5][COLOR=rgb(0, 0, 0)]Вербуемый должен быть в хорошей физической подготовке. (см. 4 пункт)[/COLOR][/SIZE][/FONT] [*][FONT=Tahoma][COLOR=rgb(0, 0, 0)][SIZE=5]У вербуемого не должно быть судимостей. (см. 4 пункт)[/SIZE][/COLOR][/FONT] [/LIST] [FONT=Tahoma][SIZE=5][COLOR=#000000][B]➁. КРИТЕРИИ ДЛЯ УСПЕШНОЙ ВЕРБОВКИ:[/B][/COLOR][/SIZE][/FONT] [LIST] [*][FONT=Tahoma][COLOR=#000000][SIZE=5]Вербуемый должен соответствовать всем требованиям к вербуемым.[/SIZE][/COLOR][/FONT] [*][FONT=Tahoma][COLOR=#000000][SIZE=5]Вербуемый должен иметь грамотную словесную и письменную речь.[/SIZE][/COLOR][/FONT] [*][FONT=Tahoma][COLOR=#000000][SIZE=5]Вербуемый должен успешно пройти тест на стрессоустойчивость. (см. 4 пункт)[/SIZE][/COLOR][/FONT] [*][FONT=Tahoma][COLOR=#000000][SIZE=5]О вербуемом должно положительно отзываться руководство организации, в которой он состоит/за вербуемого должен ручаться действующий сотрудник ФСБ со звания старший лейтенант.[/SIZE][/COLOR][/FONT] [*][FONT=Tahoma][COLOR=#000000][SIZE=5]Вербуемый должен успешно пройти письменный тест академии ФСБ. (см. 4 пункт)[/SIZE][/COLOR][/FONT] [*][FONT=Tahoma][COLOR=#000000][SIZE=5]У вербуемого должна быть стабильная адекватная психика. (см. 4 пункт)[/SIZE][/COLOR][/FONT] [/LIST] [FONT=Tahoma][COLOR=#000000][B][SIZE=5]➂. КАК ПРОВОДИТЬ ВЕРБОВКИ:[/SIZE][/B] [SIZE=5] Для начала следует выбрать организацию, из которой будете вербовать людей. После следует спросить у руководства(ст. состав) этой организации о активных и хороших сотрудниках. Руководство следует предупредить о том, что нельзя рассказывать вербуемому о том, что его вербуют(необходимо сказать, что за раскрытие этой информации следует увольнение и ЧССС). Например, вам назвали таких троих. Далее следует два дня (см. 4 пункт) вести слежку за вербуемыми предварительно фиксируя это. Если вербуемые оказались адекватными - следует создать стрессовую ситуацию (см. 4 пункт) поочередно всем вербуемым. Если они это выдерживают(проходят), то необходимо вызвать снова поочередно вербуемого в УФСБ. Там у них надо взять на осмотр паспорт, мед.карту, пакет лицензий, после предложить тест, который будет выслан в личные сообщения на сайте УФСБ (см. 4 пункт). Коли тест успешно пройден - предлагайте вербуемым вступить в академию ФСБ на стажировку. [B]➃. ОТВЕТЫ НА ЧАСТО ЗАДАВАЕМЫЕ ВОПРОСЫ:[/B][/SIZE][/COLOR][/FONT] [LIST=1] [*][FONT=Tahoma][COLOR=#000000][SIZE=5]Хорошая физ. подготовка означает, что показатели силы и выносливости должны быть выше 50 единиц.[/SIZE][/COLOR][/FONT] [*][FONT=Tahoma][COLOR=#000000][SIZE=5]Отсутствие судимостей означает, что игрок должен иметь чистую репутацию. Т.е. у него не должно иметься недавних наказаний от администрации, он не был уволен из организации недавно(около 2-х месяцев) за нарушение правил(ФП и пр.).[/SIZE][/COLOR][/FONT] [*][FONT=Tahoma][COLOR=#000000][SIZE=5]Тест на стрессоустойчивость/стрессовая ситуация - это РП ситуация, которое проводит сотрудник УФСБ с вербуемым.[/SIZE][/COLOR][/FONT] [*][FONT=Tahoma][COLOR=#000000][SIZE=5]Письменный тест - это google тест, который высылается вербуемому в ЛС на форуме сотрудником УФСБ.[/SIZE][/COLOR][/FONT] [*][FONT=Tahoma][COLOR=#000000][SIZE=5]Под стабильной адекватной психикой подразумевается адекватность вербуемого.[/SIZE][/COLOR][/FONT] [*][FONT=Tahoma][COLOR=#000000][SIZE=5]Руководство - это старший состав. Например, в полиции - это майоры и выше.[/SIZE][/COLOR][/FONT] [*][FONT=Tahoma][COLOR=#000000][SIZE=5]Под двумя днями слежки за вербуемым подразумевается двухдневное внедрение и прослушка рации организации, в которой состоит вербуемый. Если вербуемый не в сети - внедрение временно можно окончить и ждать появления в игре вербуемого. Допустим, вы начали вербовку в 15.00 01.07.21. Тогда закончить слежку следует в 15.00 03.07.21. Погрешность во времени допускается(+-20 минут). Скринить следует начало слежки за вербуемым, промежуточный этап слежки(около 5-ти скринов интервалом 2 часа) и окончание слежки.[/SIZE][/COLOR][/FONT] [/LIST] [FONT=Tahoma][COLOR=#000000] [/COLOR][/FONT] [RIGHT][FONT=Tahoma][COLOR=#000000][SIZE=3]Авторство за Nik_Brooks[/SIZE][/COLOR][/FONT][/RIGHT] [RIGHT][/RIGHT] [RIGHT][/RIGHT] Авторство за Nik_Brooks
