Fada Brown | Отказ на собеседовании без причины

1. Ваш никнейм: Markus Casper
2. Никнейм лидера +(если знаете фракция): Maksim Kadirov ПЮ
3. Суть жалобы: отказал на собеседовании с причиной что я был недавно уволен, при том, что уволили не с ЧС, что видно в причине увольнения
4. Обязательно скриншот/видеозапись от своего лица с /time:
*Отказ*
*Вопрос саппортам*
*Доказательство того, что меня в ЧС не заносили*

 

Ошибка моя. Не успел занести Вас в Черный Список. Так как вы грубо нарушили Фед.постановление п.1 ст.5 . В скором времени занесу в ЧС. По поводу отказа от заместителя:
Отказ был выдан верно,причина была объяснена неверно.
Сами представьте такую ситуацию: сотрудника МВД увольняют ,допустим: превышение полномочий. Бумаги оформляются и передаются в отдел кадров,после чего сотрудник будет наказан. Занимает это не один или два часа. А вы,через 2 часа после увольнения с кадета приходите на собеседование. Также,ознакомьтесь с данной темой *Кликабельно*

 

В ФП не написано, что за 1.5 занесение в ЧС. За такое не заносят.

 

А в правилах занесения в ЧС написано,что за грубое нарушение ФП вы будете занесены в ЧС.

 

1 пункт - не грубое нарушение...

 

Не забывайте,что вы находитесь в УМВД, а не на стройке работаете. Соответственно,что вы грубо нарушили ФП 1.5. Я уже не говорю про жалобы,которые на Вас подали,в жалобной книге. Увы,но если вы считаете ваше нарушение не грубым - это не моя вина.

 

Грубое нарушение ФП - никак не нарушение одного пункта, это факт. А по поводу других жалоб - мы сейчас про эту конкретно говорим.

 

Ожидайте ответа администрации.
Любое нарушение ФП в грубой форме является: "Грубым нарушением ФП", которое было в вашем случае. Почему же это не говорить про жалобы,которые поступали на Вас,если вы пишите жалобу на меня?

 

Мы сейчас говорим конкретно про эту жалобу. Грубое нарушение - понятие растяжимое, но нарушение одного пункта ФП точно не является ГРУБЫМ -_-

 

Здравствуйте, я не успел вас занести в ЧС ПЮ т.к делал 3 собеседование и посты.​

Здравствуйте, что гласит FAQ по вступлению -"С момента вашего предыдущего увольнения должно пройти 7 дней. (То есть,если вы были уволены не ПСЖ,а за нарушение ФП/Устава и тп. - с момента увольнения должно пройти 7 дней)"
​

 

Ответ будет в данной жалобе.
Ожидайте