Глава I. Основное положение. 1.1. Устав является основным документом, которому обязаны подчинятся каждый сотрудник. 1.2. За нарушение правил Устава сотруднику полагается наказание - выговор / понижение / увольнение / штраф. 1.3. Все приказы и постановления, введенные Главным Врачом являются окончательными и обжалованию не подлежат. 1.4. Устав,является обязательным к выполнению. 1.5. Разрешаются небольшие уступки от устава Заместителям,во время рабочего процесса. 1.6. За дачу взятки должностому лицу,ОЧС выдается моментально! 1.7. Игроки,не отыгравшие норму (7 дней),заносятся в ОЧС ( offmembers) Глава II. Нарушения. 2.1. Запрещено нарушать устав Скорой Медицинской Помощи [СМП] . 2.2. Запрещено нарушать законы области. 2.3. Запрещено игнорировать / не выполнять приказы старших по должности. 2.4. Запрещено нарушать субординацию в больнице. 2.5. В речи медицинского работника не допускается брань, ругань. 2.6. В поведении медицинского работника не допускаются любые формы унижения и оскорбления человека. 2.7. Запрещено вводить в заблуждение руководство / коллег (лгать о присутствии в больнице / вызове). 2.8. Каждый сотрудник обязан с уважением относиться к каждому сотруднику, в независимости от должности. 2.9. Парковать личные авто исключительно на стоянке для личного транспорта [Смотреть тему "Парковка"] . 2.10. Запрещено парковать авто у входа больницы, на парковке карет. Глава III. Оказание медицинской помощи больным людям. 3.1. Лечение пациента происходит строго в палате или карете скорой помощи. 3.2. Запрещено грубить пациенту, не оказывать помощь. 3.3. Медицинский работник обязан довезти больного до больницы, если есть на то необходимость. Глава IV. Специализированный транспорт. 4.1. Строго запрещено использовать служебный транспорт в личных целях. 4.2. Каждая карета скорой медицинской помощи должна быть в надлежащем состоянии и своевременно заправлена (минимум 50 литров). 4.3. Если медицинский работник отправился на обеденный перерыв, то ему запрещено брать спец.транспорт. 4.4. Спец. сигналы использовать только при выезде на вызов или мобилизации (перевоз) пациента в больницу. 4.5. Нарушения ПДД при езде со спец. сигналами должно быть минимальным. Нарушать ПДД в случае крайней необходимости. 4.5.1. Использование спец. сигналов в личных целях строго запрещено! Глава V. Меры наказания и повышение сотрудников. 5.1. Выговор является предупреждением. Два выговора являются понижением. Наличие трех выговоров карается увольнением. 5.2. Выговор могут дать за нарушение Устава ЦГБ. За слишком частое перепутывание раций, а также за сон ((AFK)) в неположенном месте. Штраф 10.000 5.3. Сотрудник может быть незамедлительно уволен за нарушение правил рации департамента, грубое нарушение Устава, плохую работу, наличие жалобы. 5.3.1. Каждый сотрудник имеет право на увольнение по собственному желанию, проработав в ЦГБ минимум 7 дней. 5.4. Игрок,заполнивший заявление на форуме,работающий в ЦГБ,может быть повышен в том случае,если заявку одобрят! Глава VI. Рабочее / обеденное / свободное время. 6.1. В рабочее время сотрудник обязан выполнять свои прямые обязанности: Лечить больных,ездить на вызова и т.п 6.2. Медицинские работники работают без выходных. 6.3. Рабочее время происходит с 09.00 до 21.00. По выходным с 10.00 до 22:00. Спасибо за внимание,с уважением Глав.Врач Валерий Плотников!
