✵ Администрация Президента ✵ Система на повышение в должности

Тема в разделе "Корзина", создана пользователем Aleksandr Kotelnikov, 20 дек 2023.

Статус темы:
Закрыта.
  1. Aleksandr Kotelnikov

    Aleksandr Kotelnikov Участник

    Сообщения:
    254
    Симпатии:
    57
    Баллы:
    28
    Ник:
    Aleksandr_Kotelnikov
    Сервер:
    01
    [​IMG]

    В данной теме Вы можете ознакомиться с системой на повышения в должности в Администрации Президента

    [1]Охранник - [2]Начальник охраны

    - Пост 60 минут. (Главный вход) (Скриншоты с докладом каждые 15 минут)
    - Прослушать 3 темы лекции от старшего состава (Скриншот начала темы и конца)
    - Присутствовать на одной тренировке от старшего состава (Скриншот начала тренировки и конца)
    - Присутствовать на 1 РП ситуации от старшего состава (Скриншот начала РП, отыгровка, конец)

    [2]Начальник охраны - [3]Секретарь

    - Провести мл.составу 3 темы лекции
    - Провести проверку медицинских карт и РП терминов мл.составу (Скриншоты в одну ссылку)
    - Провести 1 РП ситуацию мл.составу (5 скриншотов с описанием 3-5 строк)
    - Провести 1 тренировку мл.составу (3 скриншота с описанием 2-3 строчки)

    [3]Секретарь - [4]Адвокат

    - Прослушать 3 темы лекции от старшего состава (Скриншот начала темы и конца)
    - Присутствовать на двух тренировках от старшего состава (Скриншот начала тренировки и конца)
    - Присутствовать на 2 РП ситуации от старшего состава (Скриншот начала РП, отыгровка, конец)
    - Помочь на двух собеседованиях (Скриншот начала и конца)

    [4]Адвокат - [5]Судья

    - Прослушать 5 темы лекции от старшего состава (Скриншот начала темы и конца)
    - Присутствовать на трёх тренировках от старшего состава (Скриншот начала тренировки и конца)
    - Присутствовать на 3 РП ситуации от старшего состава (Скриншот начала РП, отыгровка, конец)
    -Освободить 10 заключённых в КПЗ/ЧЛ (Скриншот освобождении заключённого)
    - Помочь на трёх собеседованиях (Скриншот начала и конца)
    by Frank_Rhymes
     
Статус темы:
Закрыта.

Поделиться этой страницей

Присоединяйтесь к нам!

нас уже человек

Личный кабинет