Уважаемые сотрудники, в данной теме вы можете подать заявку на снятие выговора. Для снятия выговора нужно: Охраннику: привезти 30.000...
В Данной теме вы можете подать заявку на восстановление. КОД ПОДАЧИ: Ваш NickName: Скриншот статистики [/stats + /time + F8]: Скриншот мед.карты...
В данной теме вы можете подать заявление на перевод из ЦГБ-Южного в ЦГБ-Арзамас Перевод осуществляется без потери должности. Оставлять заявление...
В данной теме вы можете подать жалобу на сотрудника ЦГБ Арзамаса. Жалобу оставлять по коду ниже: В противном случай если ваша жалоба подана не по...
В данной теме вы можете ознакомиться с системой повышения в ЦГБ-А Охранник - Интерн - Доставить машину медикаментов (20 тысяч.) - Сдать клятву...
В данной теме вы можете подать заявку на повышение в организации ЦГБ Арзамас. Заявку оставлять строго по коду ниже: Код: Ваш NickName: На какую...
И так, это личный кабинет Зам.Глав.Врача ЦГБ - Арзамаса "Martinik_Rhymes", он каждый день будет оставлять свой отчет в данном кабинете. Отчет он...
В данной теме вы можете ознакомиться с правилами и обязанностями сотрудников ЦГБ-А. Охранник: ‣ Ходить на строи от заместителей/лидера ‣ Слушать...
Заявление на пост "Зам.Глав.Врача" ЦГБ - Арзамаса Требования: - Адекватность, сдержанность, грамотная письменная речь; - Стабильный онлайн (Не...
И так, тут вы можете ознакомится с Старшим Составом ЦГБ Арзамаса. Главный Врач - Frank_Rhymes [0/3] [0/2] [0/3] Заместитель Главного Врача-...
Уважаемые сотрудники ЦГБ-Арзамаса, ниже предаставлен дресс-код Охранник-Врач-Терапевт [IMG] Женский [IMG] Врач-Инфекционист [IMG]...
В данной теме вы можете ознакомится с авто парком ЦГБ Арзамаса С должности "Охранник" - Для развоза медикаментов. С должности "...
В данной теме Вы сможете ознакомиться с критериями для вступления в ЦГБ Арзамаса. 1. Прописка: от 3-х лет 2. Наличие водительских прав 3....
Ваш ник : Frank_Rhymes Сервер : 02 Суть мероприятия: Для создания данного МП "Снайперский тир" нужны администраторы 3-6 уровня. На мероприятии...
Имена участников (разделяйте запятой).
