ОТКАЗАНО Artur_Tatarskyi // Обжалование решения по жалобе // A.Tatarskyi

1. Ваш никнейм: - Ilya_Navalny
2. Никнейм администратора: - Artur_Tatarskyi
3. Суть жалобы: -
Артур Татарский, товарищ. Я предупреждал, что будет в случае отклонения жалобы - предупреждал не для красного словца. Жалоба отклонена, поэтому пишу второй раз, и писать буду дальше - по каждому твоему решению, пока вопрос собеседований не решён по существу: отменой, сокращением или любым другим вариантом, который снимет пустую нагрузку с лидеров. Не хочешь решать вопрос с собеседованиями - у меня есть ещё варианты. Позиция лидеров не меняется от того, что её игнорируют. Это первое. Второе - разбор мною твоего решения.​

Ты пишешь, что проведение РП-ситуаций нецелесообразно, потому что онлайн не позволяет. Проверяем и сопоставляем, что нужно для Гл.РП. Минимум - три организации. Лидеры на постах есть. Практика, при которой участие одних лидеров засчитывается, если состав собраться не может, тоже есть. Вывод: для Гл.РП нужны сценарий, время и желание. Средства - фантазия и умение выделять время. Для Гл.РП игроки не требуются - лидеры уже закрывают этот минимум. Значит, аргумент "онлайн не позволяет" не подтверждается. Контент при текущем онлайне создать можно - вопрос только в желании его создавать.​

Здесь ты сам признаёшь: вход на сервер без VPN не работает у большинства. Кто не может зайти на сервер - не может прийти на собеседование. Соискателей нет. Что остаётся от собеседования? Лидер обязан его провести - и проводит. Назначает, стоит полчаса в пустом здании, заканчивает и идёт писать отчёт о проведённых собеседованиях. Формально - выполнено. Фактически - не сделано ничего. Почему? Потому что смысл собеседования - не процедура, а набор людей в организацию. Убери людей - и от собеседования не остаётся ничего, кроме, образно говоря, строк в отчёте. Это не соответствие ролевым стандартам - это их подмена, Артур. Ты выбросил предназначение, функцию и задачу понятия "собеседование". А сейчас это называется - постоять полчаса в пустом здании и задекларировать на форум, что ты это сделал. Дальше - твоя же логика. Онлайн не позволяет даже Гл.РП, где достаточно одних лидеров. Тогда соискателей на собеседования тем более нет. Значит, обе процедуры проходят впустую - это следует из твоих собственных слов. Ты сохранил пустую нагрузку и отклонил контент, который игроков по-настоящему сплочает. Более того, вопрос: работа лидера - это там, где он стоит по 30 минут на двух пустых собеседованиях, или там, где он создаёт контент, отыгрывая различные действия в контексте сценария? Ответ очевиден.
​

Начнём с первой половины. Здесь согласимся: выплаты выполняют роль мотивации. Игроку они дают причину подавать заявку на пост, лидеру - стоять на сроках и не нарушать. Но вторая половина абзаца перечёркивает первую. Ты сохраняешь выплаты ради мотивации - и тут же заявляешь, что оставлять их "исключительно за норму" неуместно. Спросим прямо: что мотивирует? Мотивирует выплата или мотивируют собеседования? Выплата: она даёт игрокам повод подать заявление на пост лидера, а лидерам - мотив не нарушать и выполнять работу. Твои же строки выше называют её прямо - "бонус в виде выплат за срок без наказаний". Собеседования в этой цепочке не стоят нигде. Более того, отмена собеседований лишь усилит мотивацию: меньше вероятность получить наказание, больше шанс закрыть срок чистым и получить премию. И обрати внимание, как ты подаёшь выбор: "убирать выплаты и собеседования или оставлять выплаты с ними". Два варианта. Третьего - выплаты остаются, собеседования отменяются - в списке нет. А ведь вопрос с самого начала стоял не "платить ли лидерам", а "за что платить": за норму - реальную работу, или за пустую процедуру. Ты исключил из выбора именно тот вариант, который разбираем здесь.
Теперь смотрим, за что ты готов платить. По-твоему, премия без собеседований неуместна: останутся два часа онлайна каждый день, реестр и федеральное собрание по воскресеньям - и этого мало. Значит, основание премии - в собеседованиях. В тех самых: полчаса в пустом здании без единого соискателя. Чтобы премия считалась заслуженной, ей нужна профанация: собеседования, которые собеседованиями не назовёшь. С кем лидер собеседует? Вопрос интересный. А единственный контент, который дал бы премии настоящее основание, - Гл.РП - отклонён, потому что нецелесообразен. При этом там совершается реальная работа: отыгровочные команды, сплочённость, контент - а получить наказание сложно. Состав лидеров позволяет проводить их хотя бы два раза в неделю. Предположим, сценарии будут однотипными - меняться будет только место проведения. Но это не делает их пустыми: в жизни расследования однотипных убийств идут по одной и той же процедуре, и это не отменяет их смысла. Работа, за которую премия отрабатывалась бы по-настоящему, запрещена. Профанация, за которую она отрабатывается сейчас, сохранена. И это ты называешь целесообразностью.​

"Ничего не мешает" - точная формулировка, и она против тебя. Пустая процедура не мешает ровно потому, что не требует ничего: ни усилий, ни результата, ни людей. Собеседование, которое можно "делать одновременно" с чем-то другим, - это не работа, а имитация. Точнее - показуха: видимость работы, за которую платят. Мы не спорили с тем, что её можно совмещать, - мы говорили, что она ничего не делает.
И о цели согласимся: вернуть онлайн - правильная цель. Но в неё бьёт один факт: единственный доступный при текущем онлайне контент - Гл.РП - отклонён как нецелесообразный, а целесообразным ты считаешь стоять на пустых собеседованиях. Контент возвращает игроков, контент удерживает их на сервере. Каким образом? Он интереснее: это непосредственный контакт, взаимодействие, работа для лидеров. Отклонив его, ты работаешь против своей же задачи.​

По поводу инициативы дополнительных выплат виртуальной валюты или отмены нормы на 1 день - делай, лишним не будет. ​

Понимание - вещь двусторонняя. Мы вошли в ситуацию и предложили решение, которое работает при текущем онлайне. Его отклонили как нецелесообразное. Войти в ситуацию - значит и в ту её часть, где лидеры полчаса стоят в пустых зданиях и пишут отчёты об этом. Помогать готовы. Начни с отклика на предложение - а не с просьбы потерпеть ещё раз. Повторюсь. Мы вошли в положение: не требуем отменить все отчёты, а отменить решили самое бесполезное и ненужное, причём предложили альтернативу. Будет понимание к игрокам - будет и к тебе, и к твоей команде. Бывший руководитель проекта этого не понимал, надеюсь, ты поймёшь.​

Что требуется исходя из жалобы?
Не хочешь отменять собеседования, убери одно из обязательных. Ни к чему второе, если на первое никто не приходит.
Если и этого не хочешь, поговорим об этом потом, дальше.

На ответ даю не более 72 часов(четверг, пятница, суббота). В воскресенье ожидаю. Это не наглость. Вы достаточно размышляли над первоначальной жалобой.

4. Обязательно скриншот/видеозапись от своего лица: - https://forum.gtarp.ru/threads/artu...dovanij-dlja-liderov-artur_tatarskyi.1028101/​

 

Обстоятельства меняются, друзья.
Ввиду длительного контактирования с руководителем проекта выяснилось следующее: вина лежит на бухгалтерии, которая, к моему слову, охренела совсем.​

В этой же жалобе я хотел изложить следующие моменты:
1. Недовольства на вход с помощью ВПНа. Не видно осуществление вашей работы, какого-то прогресса по решению данной проблемы. Требую от лица всего нашего народного коллектива (игроков) в доступной и информативной форме рассказать о положении дел: продвижение, много ли сделано, что предпринимается. Ввиду обстоятельств самым верным будет открытость между друг другом, потому что игроки - это люди, а люди могут помочь чем смогут.
2. Контакт с бухгалтерией прекратить, отправить её на три буквы и в самое удалённое место, которое только возможно: чёрный список личный и проекта в данном случае. Нас не купить, тем более что они отвратительно осуществляют в последнее время свои обязательства. В подробности вдаваться не буду, не так важно. Хотя... Они путают выплаты (дают вирты вместо доната), они недоплачивают премии (дали лидерам по 1000 без предварительного предупреждения о каких-то трудностях), как Артур сказал, судя по контексту, то связь с ними происходит в телеграмме, а чтобы написать им, требуются звёзды. Это переходит все границы. Мало того, друзья, руководитель проекта в принципе со мной согласен во многом, хоть и отказал предыдущую жалобу. Почему? Бухгалтерия ставит руководителя в неловкое положение. Артур не может элементарно согласиться, только потому что имеет страх того, что лидеров просто не будет, а проект закроется. Я не считаю целесообразным держать такую бухгалтерию у нас, которая создаёт дополнительные трудности и волнения. Более того, создаёт опасный прецедент недоверия игроков к руководству проекта. Именно они стоят за бесполезной нагрузкой на наше с вами личное время: не будь их требование делать собеседования, мы бы сейчас занялись более полезной деятельностью: Гл. РП. Согласитесь, если на собеседованиях вы просто по 30 минут втыкаете в стену и об этом докладываете в отчётности, то при Гл. РП вы осуществляете реальную работу, деятельность, посредством использования отыгровок вы делаете это вместе, тем самым объединяетесь и создаёте контент, а он, друзья, намного интереснее, чем втыкать в стену, согласитесь? Нам проект дороже денег, ведь так? Мы лучше будем ностальгировать, наслаждаться, чем быть продажными тварями. Артур, прекрати с ними общение, прерви с ними связь. ​