IC INFORMATION Имя Фамилия:Antoni_Hokage Скриншот статистики:https://imgur.com/a/dh8yS10 Скриншот мед.карты:https://imgur.com/a/iKPXyip Скриншот ВБ:https://imgur.com/a/BAOdTHY Скриншот лицензий:https://imgur.com/a/XdKD8IN Почему именно вы должны занять данный пост:Имею опыт в данной сфере. Ваши предложения по улучшению фракции:в skype Были ли ранее инспектором/заместителем какой либо фракции(если да, то какой и при каком лидере): АБ - Инспектор ВВС - Майор АМВ -Подполковник Ваш стаж игры в CRMP:На данном проекте СRMP играю 5 месяцев,а вообщем 1.5 года. OOC INFORMATION Ваше имя:Руслан Ваш город/страна:г.Выборг/Россия Ваш часовой пояс(указать в часах):МСК Ваш возраст:15 годиков Ваш Online в сутки:4-5 часов Были баны/варны (если да, то указать за что):Не было. Расскажите о себе:Меня зовут-Руслан.Мне 15 лет.Живу в г.Выборге.Профессионально занимаюсь плаваньем,уже как 4 года.В свободное время играю в CRMP.В этом году сдаю экзамены.Ну и все.Подробнее в skype. Ваш VK:clonik_ctonik Ваш login skype:ruslan2004806
Имя Фамилия:Emanuele_Hokage Скриншот статистики:https://imgur.com/a/MkIjiWG Скриншот мед.карты:https://imgur.com/a/MkIjiWG(Подкачаюсь) Скриншот ВБ:https://imgur.com/a/MkIjiWG Скриншот лицензий:https://imgur.com/a/MkIjiWG Почему именно вы должны занять данный пост:Умный к каждому найду подход.Очень хорошо общаюсь с людьми Ваши предложения по улучшению фракции: 1)попрошу у полиции 2-3 людей что бы организовать 'Боевой патруль' который будет следить за порядком(Можно людей из ФСБ) 2) . Раз в неделю вывозить в тир от Стажёра , и до Ст.Агент , что бы они качали свои скиллы на оружие. 3) создать на форуме тему *ЛРН*Лучший Работник Недели". Он будет получать премию в размере - 10000-20000 (НА ВЫБОР ЛИДЕРА).Что-бы туда попасть нужно будет выполнить некоторые требование требование.Нужно еще додумать 4)Буду проводить по типу,*проверок силовых навыков*т. Е у сотрудников должны быть хорошие мед. Карты. Вес сила выносливость. За то что плохая мед. Карта штраф от 1000 до 5000 руб 5)расскажу бойцам о ПЛТ 'парковке личного транспорта' т. е будут специальное отведённое место для их тс (С согласием Лидера) 6)Создам ЦСН 'центр спец назначения' где будут самые лучшие бойцы.(Условия принятие расскажу потом) 7)Сделать тему"Предложения по улучшению фракции", чтобы туда любые игроки кидали свои предложения, а мы думали внести это или нет 8)Сделать день сбора крови (Чтобы наша фракция приезжала в больницу и все сдавали кровь, чтобы проверить человека на наличие болезни), так поднимется уровень РП. Были ли ранее инспектором/заместителем какой либо фракции(если да, то какой и при каком лидере):Инспектор в аб Ваш стаж игры в CRMP:3 года Все в 1 ссылке OOC INFORMATION Ваше имя:Валентин Ваш город/страна:Украина Мариуполб Ваш часовой пояс(указать в часах):+3 разница зимой с мск 1 час Ваш возраст:15 Ваш Online в сутки:4-10 Были баны/варны (если да, то указать за что):нет Расскажите о себе:Я очень быстро могу изменить мнение о человеке Ваш VK:https://vk.com/grachfamilytrue Ваш login skype:live:1ff38e9f6ac093bc
Список допущенных: us_mega Беня live:box753159 vovasik2018 ruslan2004806 Обязательно перед обзвоном добавить: live:aa6976adcbab61fc - Tony_Stafford Иначе вам не позвонят (ОБЗВОН В 18:000).
Имя Фамилия: Nick_Lewis Скриншот статистики: https://imgur.com/a/Z9kmfFL Всё там Скриншот мед.карты: Скриншот ВБ: Скриншот лицензий: Почему именно вы должны занять данный пост: Я грамотный, ответственный, надёжный, опытный игрок. Два раза занимал посты Лидера (ПА, СМИ-А), которые успешно отстоял , а так же 3 раза был помощником по игровому процессу. Ваши предложения по улучшению фракции: Спойлер 1) Все переводы будут строго на должность "Стажер" на 2 дня. Затем сотрудник получает должность, соответствующую договору перевода. 2) Для каждого из отделов будет выбран тренер, который будет проводить тренировки не менее трех раз в неделю 3) В коллективе будут проводиться различные РП ситуации по улучшению взаимодействия и взаимопонимания сотрудников между собой 4) Предлагаю подкорректировать критерии повышения агентам: добавить им такой критерий, как "Внедрение в силовую структуру (АМВ,ВВС,ПА,ПЮ,ГИБДД) и отслеживание лучших и перспективнейших работников для дальнейшей вербовки в ФСБ" 5) Предлагаю изменить правила вербовки: вербовка будет проходить в другом формате. Агенты отслеживают лучших служащих силовых структур, мы вызываем данных служащих и начинаем их допрашивать ( так будет проверяться их настойчивость и честность) , мол, почему они закрывают глаза на преступления опг, сотрудничают с опг, прогуливают рабочие дни и т.д. Если сотрудник стоит на своем, настойчиво доказывая, что таких действий он не совершал, ему предлагают вступить в ряды ФСБ по переводу. Были ли ранее инспектором/заместителем какой либо фракции(если да, то какой и при каком лидере): ПА - Полковник [16.11.2017 - 14.12.2017] ПА - Генерал [14.12.2017 - 14.01.2018] АМВ - Полковник ( Стоял ровно 1 неделю, лидер отстоял срок и меня расформировали) СМИ-А - Зам.Директора [10.09.2018 - 26.09.2018] СМИ-А - Директор [26.09.2018 - 26.10.2018] Ваш стаж игры в CRMP: На данном проекте - 2 года и 3 месяца Ваше имя: Никита Ваш город/страна: Беларусь, Василевичи Ваш часовой пояс(указать в часах): +3 (МСК) Ваш возраст: 15 Ваш Online в сутки: 5-6ч. Были баны/варны (если да, то указать за что): Бан - 02 - Взломан (Сам попросил администратора временно заблокировать) Расскажите о себе: Зовут Никита. 15 лет. Окончил школу. Увлекаюсь баскетболом. Ваш VK: https://vk.com/nuvis Ваш login skype: brel.elena
Имя Фамилия: Ангел Рехаге Скриншот статистики: https://imgur.com/a/iTtw8tg Скриншот мед.карты: https://imgur.com/a/Ny3S8MS Скриншот ВБ: https://imgur.com/a/06KNfFG Скриншот лицензий: https://imgur.com/a/kb30Dx7 Почему именно вы должны занять данный пост: Готов уделять данной должности нужно количество времени, имеется опыт. Хочу помочь Ваши предложения по улучшению фракции: Спойлер: click Каждый день проводить спец.операции, чтоб было интереснее Каждый день делать проверки, в моём присутствие (чтобы не было блата) Будут проводиться очень строгие переводы, так как в ФБР должны работать только профессионалы. Каждый сотрудник будет заниматься своим делом. Сотрудникам которые работают хорошо, будут выдаваться денежные привилегии. Проведения благотворительности, раздачу денег малоимущим и бездомным. собрания, после рабочего времени для того, что бы подвести итоги рабочего дня. Делать мед. обследование сотрудников. чтобы не было не каких болезней. Были ли ранее инспектором/заместителем какой либо фракции(если да, то какой и при каком лидере): Замом(Яки/Туки)(По доверию, фамилия лида была Raut, сервер 02), , Зам ПЮ(ник не помню. 01) Ваш стаж игры в CRMP: 4 года Ваше имя: Максим Ваш город/страна: СПБ/Россия Ваш часовой пояс(указать в часах): +3 МСК Ваш возраст: 14(Скоро ДР) Ваш Online в сутки: от 5 часов Были баны/варны (если да, то указать за что): нет, не было Расскажите о себе: Закончил 8 класс, на данный момент каникулы, адекватный, спокойный, ответственный, грамотный. День рождение в октябре, играю на проекте с 16 года. Люблю КРМП. Ваш VK: https://vk.com/mchiller Ваш login skype: live:shaman2682_1
IC INFORMATION Имя Фамилия: Kirill_Chernevski Скриншот статистики: https://imgur.com/a/8br1eAg Скриншот мед.карты: https://imgur.com/a/8br1eAg Скриншот ВБ: https://imgur.com/a/8br1eAg (688) Скриншот лицензий: https://imgur.com/a/8br1eAg Почему именно вы должны занять данный пост: есть опыт Ваши предложения по улучшению фракции: на обзвоне Были ли ранее инспектором/заместителем какой либо фракции(если да, то какой и при каком лидере): Да, был(ник не помню) Ваш стаж игры в CRMP: 2 года OOC INFORMATION Ваше имя: Кирилл Чернецкий Ваш город/страна: Беларусь/Могилёв Ваш часовой пояс(указать в часах): МСК Ваш возраст: 12 Ваш Online в сутки: 4-5-6-7+ Были баны/варны (если да, то указать за что): на обзвоне Расскажите о себе: Я Кирилл Чернецкий, учусь в школе, занимаюсь спортом Ваш VK: https://vk.com/cky2404 Ваш login skype: Didle_Six
Список допущенных: us_mega Беня live:box753159 vovasik2018 ruslan2004806 brel.elena live:shaman2682_1 Didle_Six Обязательно перед обзвоном добавить: live:aa6976adcbab61fc - Tony_Stafford Иначе вам не позвонят (ОБЗВОН В 19:000).
