ГИБДД | Система премирования за выписывание штрафов

Цель системы премирования
Стимулирование сотрудников ГИБДД к работе с Кодексом об Административных Правонарушениях как основным нормативным актом ГИБДД. Почему именно так? Потому что первоочередная задача ГИБДД - это предупреждение и пресечение преступлений и административных правонарушений в области дорожного движения, и именно разрешение данных проблем входит в введение КоАП РФ.


!Немаловажен тот факт, что часто сотрудники жалуются на то, что не получают никакого процента от выписанных штрафов. Данная система призвана устранить недовольство.



Принцип функционирования системы премирования
Итоговая сумма вознаграждения прямо пропорциональна количеству выписанных штрафов. За каждый выписанный штраф сотрудник получает 10% от суммы штрафа (Пример: штраф суммой на 3.000 рублей - сотрудник получает 300 рублей).

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
Отчет о проделанной работе сотрудники могут оставить в данной теме по следующему образцу:

Имя Фамилия:
Ваше звание:
Ваше удостоверение (/showud + /time):
Доказательства выписанных штрафов:
Количество выписанных штрафов за день:
Дата:


NB! На каждый выписанный штраф отдельный скриншот с /time.
Отчет оставлять в конце дня. Иными словами, штрафы должны быть за день, а не сборная солянка из разных дней.
​

 

Имя Фамилия:Maksim_Blood
Ваше звание:Прапорщик
Ваше удостоверение (/showud + /time):https://imgur.com/a/EtLqD27
Доказательства выписанных штрафов:https://imgur.com/a/UGTktYm
Количество выписанных штрафов за день:1
Дата:02.04.2020

 

Одобрено​